各岗位职等薪级对照表_第1页
各岗位职等薪级对照表_第2页
各岗位职等薪级对照表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职等职级薪级对照表,,,,,,,,,,,,,,,,

职类,职位名称,职级序列,职位属性,职等,职级,,薪级,级差,岗位系数,系数级差,薪资标准(基准薪酬起薪),,,岗位绩效工资,岗位绩效比重,备注

,,,,,,,,,,,基本工资,岗位工资,合计,,,

决策层,总经理/董事长,1,高层,7等,A,A1级,60级,2000,50.0,2.0,38000,5000,43000,18429,30%,"1、决策层:第1序列,7职等,2职级,6薪级(55-60)级。

2、太原市最低工资标准,依据上年度社平工资1620为基数

3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者,薪酬计算标准不在此列范围"

,,,,,,,59级,,48.0,,36000,4800,40800,17486,,

,,,,,,,58级,,46.0,,34000,4600,38600,16543,,

,,,,,,A2级,57级,,44.0,,32000,4400,36400,15600,,

,,,,,,,56级,,42.0,,30000,4200,34200,14657,,

,,,,,,,55级,,40.0,,28000,4000,32000,13714,,

,副总经理,2,,6等,B,B1级,54级,1500,38.0,,26000,3800,29800,7450,20%,"1、决策层:第2序列,6职等,6职级,20薪级(35-54)级。

2、太原市最低工资标准,依据上年度社平工资1620为基数

3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者,薪酬计算标准不在此列范围,按照最终公司审批约定执行

4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式,采用多级别,纵向空间延伸"

,,,,,,,53级,,36.0,,25500,3600,29100,7275,,

,,,,,,,52级,,34.0,,24000,3400,27400,6850,,

,,,,,,,51级,,32.0,,22500,3200,25700,6425,,

,,,,,,B2级,50级,,30.0,,21000,3000,24000,6000,,

,,,,,,,49级,,28.0,,19500,2800,22300,5575,,

,,,,,,,48级,,26.0,,18000,2600,20600,5150,,

,,,,,,,47级,,24.0,,16500,2400,18900,4725,,

,董秘/总监,,,,,B3级,47级,1000,22.5,1.5,16500,2250,18750,4688,,

,,,,,,,46级,,21.0,,15500,2100,17600,4400,,

,,,,,,,45级,,19.5,,14500,1950,16450,4113,,

,,,,,,B4级,44级,,18.0,,13500,1800,15300,3825,,

,,,,,,,43级,,16.5,,12500,1650,14150,3538,,

,,,,,,,42级,,15.0,,11500,1500,13000,3250,,

,,,,,,B5级,,500,13.5,0.5,10500,1350,11850,2963,,

,,,,,,,41级,,13.0,,10000,1300,11300,2825,,

,,,,,,,40级,,12.5,,9500,1250,10750,2688,,

,,,,,,,39级,,12.0,,9000,1200,10200,2550,,

,,,,,,B6级,38级,,11.5,,8500,1150,9650,2413,,

,,,,,,,37级,,11.0,,8000,1100,9100,2275,,

,,,,,,,36级,,10.5,,7500,1050,8550,2138,,

,,,,,,,35级,,10.0,,7000,1000,8000,2000,,

管理层,经理/车间主任/总经理助理,3,中层,5等,C,C1级,35级,200,9.8,0.2,7000,980,7980,1995,20%,"1、管理层:第3序列,5职等,6职级,18薪级(19-35)级。

2、太原市最低工资标准,依据上年度社平工资1620为基数

3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者,薪酬计算标准不在此列范围,按照最终公司审批约定执行

4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式,采用多级别,纵向空间延伸"

,,,,,,,34级,,9.6,,6800,960,7760,1940,,

,,,,,,,33级,,9.4,,6600,940,7540,1885,,

,,,,,,C2级,32级,,9.2,,6400,920,7320,1830,,

,,,,,,,31级,,9.0,,6200,900,7100,1775,,

,,,,,,,30级,,8.8,,6000,880,6880,1720,,

,,,,,,C3级,29级,,8.6,,5800,860,6660,1665,,

,,,,,,,28级,,8.4,,5600,840,6440,1610,,

,,,,,,,27级,,8.2,,5400,820,6220,1555,,

,副经理(主持工作),,,,,C4级,27级,,8.0,,5400,800,6200,1550,,

,,,,,,,26级,,7.8,,5200,780,5980,1495,,

,,,,,,,25级,,7.4,,5000,740,5740,1435,,

,,,,,,C5级,24级,,7.2,,4800,720,5520,1380,,

,,,,,,,23级,,7.0,,4600,700,5300,1325,,

,,,,,,,22级,,6.8,,4400,680,5080,1270,,

,,,,,,C6级,21级,,6.4,,4200,640,4840,1210,,

,,,,,,,20级,,6.2,,4000,620,4620,1155,,

,,,,,,,19级,,6.0,,3800,600,4400,1100,,

辅助性管理层,经理助理,4,,4等,D,D1级,19级,200,5.8,0.4,3800,580,4380,1095,,"1、辅助性管理层:第4序列,4职等,2职级,4薪级(16-19)级。

2、太原市最低工资标准,依据上年度社平工资1620为基数"

,,,,4等,,,18级,,5.4,,3600,540,4140,1035,,

,,,,,,D2级,17级,,5.0,,3400,500,3900,975,,

,,,,,,,16级,,4.6,,3200,460,3660,915,,

执行层,主管,5,基层,3等,E,E1级,16级,100,4.4,0.4,3200,440,3640,404,10%,"1、执行层:第5-7序列,1-3职等,8职级,16薪级(1-16)级。

2、太原市最低工资标准,依据上年度社平工资1620为基数

3、太原市社保基数每年根据上年度太原市社平工资得出,2016年度最新核定基数为2648

4、根据同业态薪酬区间比对,结合市场物价指数进行核定

5、薪酬制定按照等比等级形式进行制定,其岗位系数极差采用等额制定。

6、岗位工资基数为100元,岗位系数为K值。岗位工资公式=100×K

7、绩效工资按其基准薪酬中权重比设定,具体发放实际金额以绩效考核实际值为准。"

,,,,,,,15级,,4.2,,3100,420,3520,391,,

,,,,,,E2级,14级,,4.0,,3000,400,3400,378,,

,,,,,,,13级,,3.8,,2900,380,3280,364,,

,组长/班长,,,,,E3级,12级,,3.6,,2800,360,3160,351,,

,,,,,,,11级,,3.4,,2700,340,3040,338,,

,,,,,,E4级,10级,,3.2,,2600,320,2920,324,,

,,,,,,,9级,,3.0,,2500,300,2800,311,,

,助理,6,,2等,,E5级,8级,100,2.6,0.2,2400,240,2640,293,,

,助理,,,2等,,,7级,,2.4,,2300,230,2530,281,,

,,,,,,E6级,6级,,2.2,,2200,220,2420,269,,

,,,,,,,5级,,2.0,,210

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论