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第页共页员工聘用合同(二)员工聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方，并为甲方从事特定职务，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律和法规的规定，达成如下聘用合同（以下简称“本合同”）：第一条聘用期限1.1本合同自乙方入职之日起生效，聘用期限为____年，截止日期为____年____月____日。1.2若在聘用期限届满前，甲方与乙方双方愿意继续继续合作，双方可协商续签新的聘用合同。第二条聘用岗位和工作内容2.1甲方聘用乙方担任________职务，工作地点为______。2.2乙方在聘用期限内履行与其职务相应的工作职责，完成甲方交办的任务。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为____至____，每天工作____小时。3.2乙方享有法定假期和带薪年假，具体休假政策按照甲方的规定执行。3.3甲方有权根据业务的需要调整乙方的工作时间和休假安排，并提前通知乙方。第四条乙方的基本工资和绩效奖金4.1乙方的基本工资为（人民币）____元/月，以扣除法律规定的应扣除款项后的金额为准。4.2乙方的绩效奖金按照甲方的规定发放，具体绩效考核标准和评定方法由甲方确定，并书面通知乙方。4.3乙方应按时申报个人所得税，甲方将按照国家税法和相关规定代扣代缴。第五条福利和社会保险5.1甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2甲方会根据公司的情况提供相应的福利待遇，具体以甲方规定为准。第六条乙方保密责任6.1乙方在职期间和离职后保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于公司的商业计划、客户信息、技术数据等。6.2乙方应制定必要的措施，保护甲方的商业秘密不被泄露、损坏或滥用。第七条终止聘用合同7.1在本合同期限届满前，任何一方如需提前解除合同，需提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。7.2在以下情况下，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方擅自将甲方的商业秘密泄露给第三方；（3）乙方被刑事拘留、被判处刑罚、被辞退或解除劳动合同；（4）其他甲方认为符合解除合同的情况。7.3在以下情况下，乙方有权随时解除本合同：（1）甲方不能提供合法的劳动条件和保护；（2）甲方拖欠乙方的工资和福利待遇。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的解释、效力和执行均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定事项9.1根据公司发展和业务需要，甲方有权调整乙方的工作职责、岗位和工作地点，并书面通知乙方。9.2乙方需遵守公司的规章制度，尊重公司的管理决策

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