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文档简介

佛山安全生产培训管理制度一、背景为了保障企业的生产安全，提高员工安全意识，佛山市xxxx企业制定了安全生产培训管理制度，规范企业安全生产培训工作，减少事故发生率。二、培训对象公司员工、相关岗位从业人员及其他必要的人员。三、培训安排1.分类培训公司根据不同岗位、职业特性，制定并实施分类培训计划。2.定期培训针对不同领域，制定并实施定期培训计划。对于新员工、新任职干部、高、中级管理人员，要进行针对性的初级培训和进阶培训。3.强制性培训对于一些特殊职业、高风险的岗位要进行强制性培训，确保员工在工作中谨慎、实事求是、严格按照操作规程操作。四、培训方式1.课堂授课公司选派专业人员或请外部专家给予受训人员课堂授课。2.现场操作在公司现场进行操作演示，确保员工能熟练掌握操作技能并掌握正确的操作流程。五、培训考核为了确保员工学习成果，公司对进行过安全生产培训的人员需进行考核，考核方式包括笔试、实操、口试等。六、培训记录公司需要对所有培训情况进行记录，并定期进行数据统计，进行分析和总结，以便不断提高培训质量。七、培训资料管理公司要统一制定和保管各种培训资料，确保培训材料标准化和统一化，有效用于培训，减少培训成本。八、责任分工公司划分岗位和责任，并明确各岗位在培训中的职责，严格按职责划分实行对培训工作质量的管理。九、执行本制度自实施之日起正式生效，并依照公司组织架构在不同职能部门之间进行工作分配和协调。本制度有待于公司经营管理不断完善和更新，以适应公司发展的需要。以上就是佛山安全生产培训管理制度的详细内容，希望通过此制度的制定和实施，公司员工能够更好地

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