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文档简介

保安督察工作管理制度1.前言为规范保安督察工作，提高保安督察管理水平，确保保安队伍的工作顺利开展和安全稳定，特制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司保安队伍的督察工作，包括但不限于：保安队员的考勤、请假、换班等管理；保安巡逻、检查、整改等工作的督导和管理；应急处置、安全防范等方面的督导和管理。3.工作职责3.1保安督察部门职责保安督察部门是公司对保安队伍进行督导和管理的核心部门，其职责如下：制定相关工作标准和管理制度；把握保安工作的进度和质量，针对存在的问题制定解决方案；规定保安队员的工作职责、考核标准和考核结果；负责对开展督察工作的保安督察人员进行培训和考核，确保其能够胜任工作。3.2保安督察人员职责保安督察人员是执行保安督察和管理工作的关键人员，其职责如下：按照相关标准和管理制度，开展保安巡逻、检查、整改等工作；及时发现和报告存在的问题，并及时采取措施加以处理；定期向保安督察部门汇报工作进度和质量；参与保安队员的考核工作，对考核结果负责。3.3保安队员职责保安队员是保障公司安全稳定的第一线力量，其职责如下：按照规定的工作标准和管理制度完成巡逻、守岗等工作；及时报告发生的异常情况，并协助保安督察人员及时处理；遵守公司规定的纪律和规章制度；参加各类培训和考核活动，不断提高自身工作水平。4.考核评估为检验保安督察工作的效果和质量，对保安督察部门、保安督察人员和保安队员进行定期考核评估。4.1保安督察部门评估对保安督察部门进行定期评估，由公司安保管理层负责，主要考核内容包括：制定的工作标准和管理制度是否符合实际工作需要；督察工作是否按照标准和要求进行；督察结果是否得到有效处理等。4.2保安督察人员评估对保安督察人员进行定期考核评估，由保安督察部门负责，主要考核内容包括：工作态度、职业操守等；工作能力和成果；具体工作表现等。4.3保安队员考核对保安队员进行定期考核评估，由保安督察人员负责，主要考核内容包括：巡逻、守岗等工作表现；工作纪律和遵守规章制度等。5.附

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