保密机制管理制度_第1页
保密机制管理制度_第2页
保密机制管理制度_第3页
保密机制管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

保密机制管理制度一、前言本管理制度旨在规范公司内部保密机制的管理，确保公司的保密工作能够得到有效的实施。为了保障信息资产价值，提高信息安全保障能力，在公司各级领导的带领下，全体员工应认真遵守本制度。二、保密机制的概念保密机制是指公司内部的保密体系，包括人员保密、技术保密、物理保密、网络安全等方面的措施。保密机制的主要目的是保障公司的机密性、完整性、可用性，维护公司信息资产的价值和安全性。三、保密机制的组成人员保密：任何员工在接触公司机密信息前都必须经过保密培训，并签署保密协议，制定员工保密考核制度。技术保密：采用全面的技术保障措施，从系统安全、数据备份、网络架构等方面加强保密。物理保密：加强门禁管理、保密区域的物理防护措施，通过安保设施控制人员出入。管理保密：制定保密管理制度、日常管理及保密事件管理，实施保密责任制，制定安全应急预案等。四、保密机制的管理保密守则的培训：公司要求所有员工在入职前进行保密守则的培训，并签署保密协议。定期进行保密守则考核，对违反保密规定的员工进行追责。保密内部审计：定期进行保密内部审计，对涉密部门及人员进行保密检查，防止保密漏洞和失控现象的发生。保密事件的管理：对于保密事件，要及时启动应急预案，建立事件善后处理机制，及时进行事故调查及后续处理。五、保密机制的考核考核对象：对公司内部所有员工均进行保密机制考核，以确保保密机制的有效实施。考核方式：采取定期考核和不定期抽查相结合的方式，考核内容涵盖保密培训、保密意识、信息资产管理等方面。考核结果：对考核结果进行评估，分析保密机制的缺陷和薄弱环节，以进一步完善保密机制。六、保密机制的奖惩措施奖励：对保密工作表现突出的员工予以表扬和奖励，如晋升、加薪、发放奖金等。处罚：对于严重违反保密规定的人员，将启动责任追究机制，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。七、保密机制的评估定期评估：公司定期进行保密机制的自我评估工作，对保密制度实际效果进行评估，发现不足进行改进和完善。外部评估：公司可委托外部机构对保密机制进行评估，提高保密管理的专业水平，发现在公司内自查中难以察觉的保密问题。八、结语有效的保密机制是公司信息资产管理的基石，彰显了公司的管理水平

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论