公会比赛奖励管理制度_第1页
公会比赛奖励管理制度_第2页
公会比赛奖励管理制度_第3页
公会比赛奖励管理制度_第4页
公会比赛奖励管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公会比赛奖励管理制度一、奖励标准公会比赛奖励分为个人和公会两方面，以确保整个公会在比赛中表现良好并取得胜利。1.个人奖励个人奖励将根据个人在比赛中的表现来进行评定，个人奖励包括以下项目：战斗力奖励：根据比赛中个人贡献的战斗力来进行评定，每个公会成员都将在战斗力奖励中获得奖励。特殊技能奖励：如果在比赛中使用特殊技能，则将获得特殊技能奖励，例如治疗型技能、控制型技能等。战术贡献奖励：如果在比赛中有出色的战术表现，则将获得战术贡献奖励，例如智囊团和指挥者。2.公会奖励公会奖励将根据整个公会在比赛中的表现来进行评定，公会奖励包括以下项目：战斗力奖励：根据比赛中公会总战斗力来进行评定，公会奖励将根据总战斗力的大小来进行分配。团队配合奖励：如果公会的成员在比赛中表现良好，特别是在比赛中表现出色的成员，则将获得团队配合奖励。战术贡献奖励：如果公会的战术表现良好，则将获得战术贡献奖励。二、奖励计算1.个人奖励战斗力奖励：公式为：战斗力奖励=比赛中个人贡献的战斗力÷所有公会成员的总战斗力。特殊技能奖励：每个特殊技能奖励都有固定的额度，每个成员只能获得一次特殊技能奖励。战术贡献奖励：根据个人在比赛中的表现来进行评定，可以根据指挥的贡献、计策的使用等因素来进行评定。2.公会奖励战斗力奖励：公式为：战斗力奖励=比赛中公会总战斗力÷所有公会参赛人员的总战斗力。团队配合奖励和战术贡献奖励将由公会管理部门根据各个部门的分配情况进行评定。三、奖励分配1.个人奖励战斗力奖励和特殊技能奖励将直接发放给成员个人。战术贡献奖励将在比赛结束后进行评定，根据成员的贡献和表现来进行分配。2.公会奖励战斗力奖励、团队配合奖励和战术贡献奖励将分配给整个公会，由公会管理部门根据各个部门的分配情况进行评定。四、奖励申请流程每个公会成员在获得个人奖励后，应向公会管理部门提交申请，公会管理部门将根据奖励标准和奖励计算来进行审核，并进行奖励分配。对于公会奖励的申请，公会管理部门将对整个公会进行审核，并进行奖励分配。五、奖励异议处理如果成员对自己的奖励分配有异议，应向公会管理部门提出申述，并提供证据作为依据。公会管理部门将进行调查并进行公正评定。六、奖励公示公会管理部门应将奖励标准、奖励分配情况、申诉处理情况等信息公示在公会论坛或内部网站上，以保证奖励的实际公正性和透明性。结语以上是关于公会比赛奖励管理制度的详细规定，旨在保证公会成员在比赛中表现良好，并以此

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论