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文档简介

公司交通事管理制度1.目的和范围为了确保公司员工在出行过程中的安全，并保证公司车辆的合理使用、保养和维护，制定本管理制度。本管理制度适用于公司全体员工，包括内部员工、外派人员等，并对公司自有车辆、租赁车辆、员工私车等进行管理。2.员工交通出行管理2.1出差交通安排所有出差事宜均需提前向上级领导申请，提交出差计划、交通工具预定、住宿安排等信息。领导批准后，方可进行出差。2.2离职员工车辆管理离职员工需上报车辆信息及交通工具使用情况，公司将车辆进行归还或转让处理。2.3企业员工自驾2.3.1公司车辆优先使用员工在使用私人车辆前，需优先使用公司车辆。若需要使用私人车辆，需提前向上级领导申请，并提交车辆信息、路线、出行时间等详细信息。2.3.2私车驾驶资格审查员工使用私人车辆出行时，需确保拥有有效驾驶证、行驶证、车险等证件，并提交相关证件复印件。2.3.3安全自驾操守员工使用私人车辆出行时，应严格按照交通规则行车，并确保车辆保养和检修工作得到及时处理。如出现车辆故障，员工需主动联系公司相关人员并及时处理。3.公司车辆管理3.1车辆维护保养公司车辆需定期进行保养和检修工作，确保车辆良好的正常运行。3.2车辆使用要求3.2.1驾驶员资格审查公司将在职员工进行驾驶员资格审查，确保驾驶员具有合法驾驶资格。3.2.2车辆使用合法性审查公司将对所有车辆进行使用合法性审查，车辆必须具有合法使用手续。3.3车辆安全3.3.1交通安全公司车辆在行驶过程中，驾驶员需严格遵守交通规则，确保安全行驶。3.3.2车辆安全设备公司车辆需要配备相应的安全设备，包括安全带、灭火器、三角牌等。4.风险管理针对出行过程中可能发生的风险，公司需建立相应的应对措施和管理制度，以确保员工安全。5.违反管理制度处罚员工若违反本管理制度将受到相应的处罚，处罚措施包括：5.1辞退（涉嫌违反交通法规）5.2停职整顿5.3降低工资待遇5.4其他纪律处分6.

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