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文档简介

公司医疗管理制度1.简介为了保障员工身体健康和安全，减少工作中的医疗事件，本公司特制定此《公司医疗管理制度》。本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、合同工及临时工。2.医疗服务范围2.1健康体检全职员工每年应当进行一次身体健康体检，并填写体检报告，交给公司人事部门保存。体检费用由公司支付。2.2普通病症公司设有专业机构为员工提供基本诊疗和护理服务，如感冒、发烧、腹泻、皮肤病等。员工就医时需要出示工作证明或有效的医疗保险证明。2.3事故伤害对于因工作原因导致的意外伤害，员工应及时报告相关单位，并前往公司指定的医疗机构治疗。2.4职业病对于因职业原因导致的疾病，公司将根据职业危害程度赔偿员工的医疗费用。员工应在被确诊患有职业病后立即向公司人事部门报告。3.员工医疗保险公司将为全职员工购买基本医疗保险及职工意外险。员工也可以自愿购买补充医疗保险。4.健康宣传公司将定期进行健康宣传活动，如健身、营养、心理健康等方面的讲座或活动，促进员工身心健康。5.医疗保密公司将尊重员工医疗隐私，对员工的病情、诊断结果等保密。医院、医生、护士等也应当严格遵守医疗保密原则。6.责任分工6.1公司公司人事部门将负责协调和管理公司医疗服务，包括员工医保、医疗报销等。6.2医疗机构医疗机构将提供符合国家医疗标准的医疗服务，并向公司人事部门汇报员工医疗信息。6.3员工员工应当认真履行本制度规定，提高健康意识、积极参加健康活动，保持身心健康。7.违规处理对于未按规定进行健康体检、未及时报告医疗事件或病情、未经公司同意就医等违规行为，公司将按照公司制度相应规定进行处理。8.其他本制度

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