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文档简介

公司卫生保洁管理制度一、制度目标与范围目标本管理制度的目标是为确保公司办公环境的卫生、清洁和安全，促进员工身心健康，提升整个公司形象和管理效率。范围本管理制度适用于公司的所有员工，特别是与公司及其办公楼相关的管理人员、卫生保洁人员及公司雇员以及第三方服务供应商。二、公司卫生保洁管理岗位职责公司卫生保洁管理人员负责制定公司的卫生保洁管理制度，并定期检查和修订。组织制订卫生保洁工作计划，确保日常保洁工作按照计划执行。负责管理卫生保洁人员，制定岗位职责和工作细则，确保工作质量。将公司卫生保洁管理制度及工作细则进行宣传，确保所有员工遵守相关要求。卫生保洁人员负责保持公司办公环境的卫生和清洁。定期检查卫生保洁设施的使用情况、卫生保洁用品的存放和数量，如有问题及时汇报。根据公司要求及时擦洗地面、墙面、桌椅、设备、卫生间等地方，保证公司环境的干净整洁。定期收集、分类和处理公司内废纸、废品等垃圾，确保公司周边环境清洁卫生。三、公司卫生保洁管理制度卫生保洁设施设备管理按照使用标准，定时保养卫生保洁设施和设备。卫生保洁用品的存放要分门别类、分区存放，并定期清点和填写使用记录。

公司卫生保洁设施和用品的购买要与财务部门协商，并进行统一采购，确保规格和品质一致。日常清洁每天定期清洁公司办公室、会议室、餐厅、卫生间等公共区域。每天定期清洁员工工位，包括清理桌面、地面和椅子等。定期对公司办公区域进行整体大扫除，如春季大扫除、年末大扫除等。垃圾处理对垃圾进行分类和处理，确保符合公司环保要求。配备相应的垃圾桶并定时清理，避免垃圾满溢。健康与安全定时检查公司卫生保洁设施和设备，确保员工使用安全。卫生保洁人员应注意自我保护措施，如佩戴防护用品等。对卫生保洁用品进行定期检查，如果有问题要及时更换。四、公司卫生保洁管理制度的执行全体员工必须严格遵守本制度，如有违反行为，按公司相关制度进行处理。公司卫生保洁管理人员应向公司领导汇报工作，并定期开展卫生保洁督察工作。公司应为卫生保洁管理制度的执行提供充足人力和物力保障，确保卫生保洁工作顺利进行。五、结论本制度建立了公司的卫生保洁管理体系，明确了卫生保洁岗位职责、卫生保洁设施设备管理、日常清洁、垃圾处理、健康与安全等方面的要求。制定本管理制度的目的在

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