公司员工道德管理制度_第1页
公司员工道德管理制度_第2页
公司员工道德管理制度_第3页
公司员工道德管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工道德管理制度1.引言道德是个人品格的表现，是行为准则和人类行为的标准，也是企业文化建设的重要组成部分。公司员工作为企业的一份子，必须具备良好的道德素质，遵循公司道德规范，发挥自己的职业操守和道德标准。为了营造和谐稳定的企业文化，公司特制定了员工道德管理制度，旨在规范员工的行为，促进公司健康发展。2.管理原则公司员工道德管理制度应遵循以下原则：全面性：所有员工都必须遵循该制度。公正性：制度设计公正合理，不偏不倚，公平公正。可操作性：制度应该明确具体，便于员工操作，不至于拖延时间或在操作过程中出现困难。先行先试性：该制度须在先试中检验出其有效性。修正性：根据员工在操作中反映出的问题，随时进行修改和完善。长期稳定性：制度须保持长期稳定性。3.具体规定3.1.遵纪守法公司员工必须遵守国家法律、法规和公司的内部规定。3.2.诚信守约公司员工必须诚实守信，尽职尽责，信守承诺，为公司争取商业信誉。3.3.保守商业秘密公司员工必须遵守保密制度，保护公司机密，禁止泄露公司机密信息。3.4.尊重知识产权公司员工必须遵守知识产权保护法律法规，经营活动中，必须尊重知识产权，不得侵犯他人知识产权。3.5.尊重人权公司员工必须尊重他人权利和尊严，禁止任何形式的歧视和虐待行为。3.6.纪律性公司员工必须遵守公司规章制度，严格遵守考勤制度，不能擅离职守，迟到早退，旷工请假等行为。3.7.健康安全公司员工必须遵守安全生产条例，保护自己及他人的身体健康和财产安全，并出现紧急事故时，要立即上报，采取适当措施控制事故。4.监督管理公司可以采取以下措施，对员工进行监督管理：对员工进行培训和教育，提高其道德素质。鼓励员工举报违规行为，严厉查处不良行为。对员工进行考核评定，评选道德标兵和先进工作者。对员工进行奖励和处罚。5.其他公司员工道德管理制度需与其他企业制度相配合，例如：公司管理制度、劳动合同、薪酬制度、奖惩制度等。该制度可以根据实际情况进行修改和完善，但必须要经过公司的审批和审核。同时，公司也要加强对员工宣传教育，使其能够充分理解和遵守该制度。6.结束语公司员工道德管理制度是企业文化建设的重要组成部分，通过制定和执行该制度，可以提高员工的道德素质，规范员工的行为

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论