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文档简介

公司运动室管理制度一、概述为了促进员工健康生活，提高员工身体素质，公司特别设立了运动室，供员工们进行各类运动锻炼。为了合理、科学地利用运动室资源，做好管理工作，特制定本管理制度。二、运动室管理范围公司运动室位于公司大楼内，仅对公司员工开放。员工可以在工作时间及非工作时间内使用，但需事先预约使用时间和场地。三、使用规定1.员工使用运动室前，必须在室内门口登记，登记时需出示员工证件或公司工牌，并填写健康状况和预计使用时间。2.使用运动室时需更换运动鞋，在室内穿拖鞋或露脚的行为是不允许的。使用设备时需注意安全，谨防意外事故。3.在运动室内进行运动锻炼时，要注意自身身体状况，不得超出自身身体承受能力。若身体不适，应及时停止锻炼。4.使用完毕后，请自觉清理场地、器材、垃圾等，保持环境整洁卫生。5.运动室内禁止吸烟、喝酒等影响健康行为，禁止在室内进食及饮料类液体。四、设备设施的使用1.在实际使用中，员工须谨慎使用器材设备，严禁拆改，严禁将器材设备转移到其它地方。2.如发现运动室器材设备故障请及时通知管理人员，避免因健身器材损坏对健身者造成人身或财产损失。3.运动室内的器材设备应当在使用完毕后进行清理及消毒，保持干净与卫生。五、场地和时间管理1.员工使用运动场地时应事先预约，预约时间上限为一小时，若要继续使用，则需重新登记预约，预约时间的优先顺序为先到先得。2.预约场地后，如未按时到达，则预约失效。3.未预约使用的场地可由到场的员工按先到先得原则使用。4.运动室开放时间为每天早上8点至晚上10点，周日关闭，国定节假日均休息。六、安全管理1.员工在运动室内锻炼时应当注意安全，保护好自己和他人的人身安全。2.在紧急情况下，如遇到火灾、地震等突发事件时，应迅速按照应急预案进行疏散，并带上工牌等身份证件。七、管理措施1.运动室的管理员有权对运动室的状况进行检查、检测、维护，对存在问题的场地、设备、器材进行安全性检查，及时修理和更换。2.对于在运动室内有违规行为或未遵守管理规程的员工，管理人员有权进行警告、劝阻、限制使用、关闭使用等措施。八、违规处罚1.违反本制度的员工将被视为违纪行为，将按照公司员工管理规定进行处罚。2.对于违规行为，管理人员有权进行处理，主要包括口头警告、书面警告、暂停使用运动室、公司纪律处分等。九、附则1.本制度的修改权属于公司管理层。2.未尽事宜，由公司运动室管理员根据实际情况制定实施细则，并报经公司领导同意后执行。以上为

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