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文档简介

公司迟到扣款管理制度一、背景为了加强公司员工的管理和减少员工的迟到现象，公司于XX年出台了该《公司迟到扣款管理制度》。二、适用范围本制度适用于所有在公司内工作的员工。三、具体管理措施1.迟到定义公司规定，如果员工在上班时间前迟到3分钟或以上，则算作迟到。2.扣款标准根据员工级别和迟到时长的不同，公司规定扣款标准如下：普通员工：迟到35分钟扣除当天1个小时的工资，610分钟扣除当天2个小时的工资，11分钟及以上扣除当天4个小时的工资。高级员工：迟到35分钟扣除当天2个小时的工资，610分钟扣除当天4个小时的工资，11分钟及以上扣除当天8个小时的工资。注：员工级别的确定以公司人力资源系统中的数据为准。3.扣款方式公司规定，扣款金额应在当期的工资中予以扣除，如果当期工资不存在则应在下期工资中扣除。4.计算方式公司规定，迟到时间以考勤机记录时间为准，如出现考勤机故障，应由考勤管理员手动记录。5.异议申诉如员工对迟到时间或扣款金额存在异议，应及时向考勤管理员提出并解释原因，公司将视情况决定是否调整扣款金额。四、公告公司将该制度公示于公司内各通知栏，确保员工了解该制度并切实遵守。同时，该制度会不定期进行宣传、解释和汇报，请员工认真对待。五、违规处理对于经常迟到的员工，公司将依照公司管理制度予以相应的违规处理。六、总结该《公司迟到扣款管理制度》的实施对于提高员工的工作纪律、提高公司的效益有着非常重要的

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