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文档简介

公司部门考勤管理制度1.考勤管理目的为了加强公司部门的管理，提高员工的自我约束意识，落实上下级员工间的监督和沟通，规范公司工作考勤，提高员工出勤率和减少人力资源管理的成本，特制定此考勤管理制度，其目的在于对公司部门中员工的出勤和工作时间进行规范，并建立健全的考勤管理制度。2.考勤管理范围公司所有在职员工，包括正式员工、劳务工、实习生等。3.考勤管理内容（1）上下班考勤公司的上下班考勤时间为：上午8:3011:30，下午1:305:30。员工必须在上班时间前打卡签到，下班时间前打卡签退。签退时间超过下班时间半小时，计为加班。（2）迟到早退公司规定，上班时间打卡签到迟到超过10分钟的，计为一次迟到；下班时间打卡签退早退超过10分钟的，计为一次早退。每月迟到早退总次数不应超过3次，若总次数超过3次将会扣除当月绩效考核的分数。迟到早退时，员工必须向所在部门的负责人请假，未经批准的迟到早退将视为旷工处理。（3）加班管理公司对加班有一定的要求，需要员工在加班前至少提前一天向所在部门的负责人提出申请，经部门负责人同意后才能进行加班。员工加班需打卡签到，每小时可以获得加班费用和调休时间，若因个人原因无法申请加班而造成未能完成工作的，需要向负责人说明情况并申请请假。对于有非正当理由无故缺席和旷工的员工，公司将依据相关规定进行处理。（4）休假管理员工有一定的休假权力，包括带薪年假、婚假、产假等。员工因事假、病假等原因请假的，需要在事先向所在部门的负责人提出申请，经过批准后方可离岗，每月病假总天数不得超过3天，超过3天需要提供医院医生的证明，若没有证明，则该病假不按照规定批准。4.考勤管理方法公司采用自动考勤系统进行考勤管理，员工每天上下班时需要使用考勤卡打卡。员工在打卡时，需要保持卡面清晰可读，若卡面损坏，则需要更换新的考勤卡。同时，公司也鼓励员工采用企业微信打卡，简化操作流程，提升工作效率。5.考勤管理责任公司各职能部门的负责人需要负责员工的考勤管理和监督工作，对员工的出勤情况进行记录和汇报。员工也要按照规定实行考勤管理制度，自觉遵守公司规定。6.其他注意事项员工在使用考勤卡打卡时，需要注意以下事项：在打卡时，不要帮其他人打卡或者让别人帮助自己打卡；不要将考勤卡交给别人代打卡，如有需要，应委托所在部门负责人代打卡；不要随意变更考勤卡，以免影响考勤记录；丢失考勤卡的，需要及时向所在部门的负责人说明情况，及时办理补办手续。7.结束语公司部门考勤管理制度是规范员工

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