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文档简介

厂里基本管理制度目的本制度的目的是为了规范和管理厂里的各项事务，确保生产经营活动的正常进行，提高厂里的工作效率和质量。范围本制度适用于厂里所有部门、岗位和员工。厂里基本管理制度1.员工管理1.1员工入职新员工入职时需提交身份证、毕业证、照片等基本信息，并进行身体健康检查。在合同规定的试用期内，厂里会对员工的表现进行评估，通过后正式签订劳动合同。1.2员工离职员工如需离职，应提前一个月向公司主管提交书面辞职申请，并完成公司财务与人事部门的离职手续。1.3员工薪资管理公司将会按照员工实际工作表现及时发放工资，保障员工的薪资权益。员工个人薪资信息应保密，不得向外泄露。2.生产管理2.1生产计划管理基于订单，制定生产计划，确保产品生产的及时、完整与高效性。2.2生产质量管控仔细排查每个流程的质量问题，了解每个生产环节的质量要求，严格把控生产环节的每个细节。3.设备管理3.1设备保养与维修设备的保养与保养周期应严格执行，加强设备维护与安全，以确保设备的正常运行。3.2设备规范使用与操作设备的使用与操作应符合使用说明书的规定，严格按照要求去操作，以确保设备安全稳定、正常使用。4.安全管理4.1消防安全厂内应建有灭火器、消防栓等消防设施，操作人员必须按照要求使用，并做好定期检查与维护。4.2商品垃圾分类厂里应建有垃圾分类垃圾桶区域，所有员工应按照家电、食品、塑料等进行分类投放。5.环境管理5.1环境排污管理严格按照国家和地方环境保护法规，进行环境与排污管理。5.2节能降耗在厂内进行节能降耗的宣传和管理，对采取了节能降耗措施的工作进行推崇奖励。总结本制度的出台，旨在规范厂里的管理制度。员工、生产、设备、安全及环境方面进行各方面规划和详尽的管理，有效提高了工作

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