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文档简介

哺乳室管理制度1.前言哺乳室是为了方便母亲哺乳或给婴儿换尿布而设立的，是企业关注员工家庭需求的体现，也是落实国家有关育婴政策的有效措施。本制度是为了规范哺乳室的管理和使用，营造良好工作环境，维护母婴健康，保证企业生产经营的顺利进行，制定并实施。2.基本要求（1）哺乳室应当符合卫生、安全、舒适的要求，确保母婴的健康。（2）哺乳室应当设置在便利员工使用的场所，且要标明使用标识，方便查找。（3）哺乳室使用应当遵循自愿的原则，提供必要的生理、心理辅导支持。（4）哺乳室应当实行定期巡视和卫生清洁保洁，确保卫生状态良好。（5）哺乳室工作人员应当接受专业培训，具备婴幼儿护理、心理疏导等专业知识。（6）哺乳室服务及管理应当受到监督和评估，定期召开哺乳室管理会议，及时听取员工建议，完善服务管理。3.哺乳室的管理（1）哺乳室的使用管理①哺乳室应为女性员工专用，男性员工不得进入；②哺乳室应当统一通行证入口，进入哺乳室需要刷卡或出示有效身份证件；③哺乳室不得用于其他用途，如存放物品或晾衣等。（2）哺乳室的维护保养①哺乳室全天候保持通风排烟，定期清洗消毒；②哺乳室内设有洗手台和垃圾桶，禁止将烟灰、食品残渣等杂物丢弃在哺乳室内；③哺乳室内应当配备适当数量的座椅、母婴抱枕、更衣室等必要设施，设备齐全并保持良好。（3）哺乳室的服务①哺乳室应当配备专业人员提供相关服务，如母婴护理和心理疏导等；②哺乳室服务时间应当用信号灯系统进行标识，并设有服务人员守候。（4）哺乳室的保密保护①哺乳室服务人员应当严格保守保密，不得泄露客户信息；②服务期间，不得录音、拍照、摄像等不当行为，尊重母婴、维护用户权益。4.员工的权利义务（1）哺乳期女性员工有权使用哺乳室。（2）使用哺乳室必须先通过审核，持证刷卡进入。（3）使用哺乳室要保持清洁及卫生，爱护设施设备，不得损坏或污染哺乳室内设施。（4）在使用期间，应当遵守哺乳室使用规定，服从哺乳室服务人员管理和指导。（5）发现供应配备不能正常使用、设施损坏等影响哺乳室使用需及时向管理部门反馈。5.督促检查和处理（1）对违规行为的人员将视情节轻重给予批评、警告、撤销哺乳室使用资格，甚至取消劳动合同等处罚；（2）对妨碍、破坏或影响哺乳室正常使用的行为，将依照国家有关法律、法规予以处理。6.结束语本制度的制定最终目的是为公司哺乳室的顺利运作和员工的健康生育提供有力的保障，营造人性化、和谐

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