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第页共页事业单位员工聘用合同范本合同编号：【合同编号】甲方（单位）：【单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【单位地址】电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为了明确双方的权利和义务，达到公开、公平、公正的原则，根据国家有关劳动法律、法规、规章及单位的管理规定，经甲乙双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条合同目的甲方同意聘请乙方为本单位的员工，乙方同意在甲方单位工作，双方本着共同发展、互利共享的原则，共同致力于单位发展。第二条工作内容和职责1.乙方的工作岗位为【具体工作岗位】，工作职责为【具体工作职责】。2.乙方应按照单位的工作要求，完成工作任务。乙方应认真负责地履行工作职责，维护单位的利益和形象。第三条劳动时间1.乙方的正常工作时间为每周工作【具体工作时间】小时。2.乙方应按时上下班，不得无故迟到早退。如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假并取得批准。第四条薪资待遇1.乙方薪资待遇由甲方按照国家有关劳动法律、法规和单位规定支付，具体包括基本工资、津贴和其他奖金等。2.乙方的薪资将按照单位规定的发放时间和方式进行支付。第五条保险和福利1.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。2.甲方将为乙方提供正式员工的享有的相关福利，包括但不限于年假、调休、带薪病假等。第六条工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导的安排和指导。2.乙方不得传播、散布单位内部未公开的信息，并对单位的商业秘密和机密进行保密。第七条绩效考核1.甲方将对乙方的工作进行绩效考核，评估乙方的工作态度、工作质量和工作能力。2.乙方应积极参与绩效考核，并根据考核结果不断提升自己的工作水平。第八条合同解除1.在合同期满前，任何一方均不得随意解除合同。2.乙方如有下列情况之一，甲方有权单方解除合同并予以辞退：(1)违反单位的规章制度和劳动纪律；(2)故意泄露单位商业秘密或他人隐私；(3)严重失职、渎职或收受贿赂等违法违纪行为。第九条合同变更任何一方在合同期满前如需变更合同内容，应提前与另一方进行协商，并经双方协商一致并签署书面协议后方可生效。第十条违约责任1.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.如乙方因故无法履行劳动合同，应提前【具体提前通知天数】天通知甲方，并提供相关证明文件。第十一条争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律法规。如发生争议，双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字盖章后生效。合同期自【合同起始日期】起，至【合同终止日期】止。合同期满后，若双方继续合作，可另行协商续签合同。甲方（单位）：乙方（员工）：签字：

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