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文档简介

地市排球协会管理制度简介为了规范地市排球协会的管理工作，提高管理水平，制定了本管理制度，作为地市排球协会的管理准则。协会组织结构地市排球协会的组织结构如下图所示：地市排球协会

├──主席团

│├──主席

│├──副主席

│└──秘书处

├──竞赛组

│├──组长

│├──领队

│└──裁判

├──培训组

│├──组长

│└──培训讲师

├──宣传组

│├──组长

│└──宣传人员

├──系统管理员

└──经费管理人员主席团负责协会的日常管理工作，包含以下职位：主席：负责协调各组工作，制定协会年度工作计划，与其他机构进行合作。副主席：协助主席工作，代理主席职务。秘书处：负责协会文件管理、领导日程安排，协助主席处理日常事务。竞赛组负责协会的竞赛和比赛组织工作，包含以下职位：组长：负责协调裁判、领队、比赛场地等事宜，制定比赛计划。领队：负责指导选手训练、比赛期间管理选手秩序。裁判：负责比赛过程中的判罚，并制定比赛计分等规则。培训组负责协会的培训和教学工作，包含以下职位：组长：负责制定培训计划，安排讲师、选手等事宜。培训讲师：负责讲授排球的基本技术和战术知识，提高选手水平。宣传组负责协会的宣传工作，包含以下职位：组长：负责协调宣传人员、制定宣传计划、推广协会知名度。宣传人员：负责协助宣传组工作，包括协会的公众号推文、海报、视频制作等。系统管理员负责协会的信息化建设工作，包括协会的网站维护、数据库管理等。经费管理人员负责协助主席管理协会的财务工作，包括收支情况统计、预算管理等。协会管理制度协会章程协会章程是协会的基本宪法，规定协会的宗旨、组织结构、会员权利义务，制定本章程必须得到法律、行政、社会各方面的支持。协会管理规范协会应当依法实行民主管理。协会按照会员大会、理事会、常务理事会的有机结合，依法行使权利，依法承担义务。协会的组成单位和会员要为协会依法实行民主管理提供保证。协会会员管理协会工作会员应当定期召开大型集体活动，增强团队精神，增加会员的活跃度和集体凝聚力。协会吸引离开的会员回归、加入协会，增加会员所在行业交流合作和实现全员覆盖的热情，为协会的发展提供人才和智慧支撑。协会培训体系协会建立标准化、规范化的培训制度，在开班前，组织编制培训大纲、编写教材、编写试卷等工作，并在培训结束后进行考核，颁发结业证书。协会竞赛制度协会可以组织和举办各类排球比赛，加强与其他协会和企事业单位的交流合作，提升协会的影响力和知名度。协会宣传制度协会通过各类媒体宣传协会的活动、理念和目标，提高社会知晓度，并增强成员的集体凝聚力。结语地市排球协会管理制度的制定，是为了规范协会

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