地铁员工请假管理制度_第1页
地铁员工请假管理制度_第2页
地铁员工请假管理制度_第3页
地铁员工请假管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

地铁员工请假管理制度一、背景在地铁系统中，员工请假管理是一个重要的组成部分。好的请假管理制度能够提高员工的工作积极性和效率，同时也能够确保地铁系统的正常运行。二、请假类型地铁员工可以根据实际情况分为以下几种请假类型：1.病假病假是员工因病需要请假时可享受的假期。员工需要出具相关疾病证明，经过审批后方可享受。2.事假事假是员工因特殊情况需要请假时可享受的假期。员工需要提供相应的请假申请表，经过主管审批后方可享受。3.年假年假是员工在服务单位工作一定年限后，按规定可以享受的带薪假期。员工需要提前向主管提交年假申请，并经过审批后方可享受。三、请假流程以下是地铁员工请假流程：员工向主管提交请假申请书；主管审核请假申请，决定是否批准；若批准请假申请，则主管将批文发送至人力资源部门；人力资源部门将请假记录录入系统；员工请假结束后，需要向主管提交请假单，主管将请假单交至人力资源部门，由人力资源部门将请假记录置为已结束。四、请假处理以下是地铁员工请假处理方式：1.病假处理员工若因病需要请假，需要提供相关的疾病证明，由主管审核后向人力资源部门提交。人力资源部门将审核通过的请假时间计入员工病假总额。2.事假处理员工若因特殊情况需要请假，需要提供相应的请假申请表。由主管审核后向人力资源部门提交。人力资源部门将审核通过的请假时间计入员工事假总额。3.年假处理员工提前向主管提交年假申请，主管审核通过后将申请表转交人力资源部门。人力资源部门审核通过后，将员工的年假天数计入员工年假总额。五、特别情况在特殊情况出现时，员工可向主管提出异议，主管将会作出合理的处理。如遇紧急情况需要提前返回工作岗位，员工需向主管提交相关证明材料，由主管作出合理的安排。六、总结地铁员工请假管理制度是地铁系统的一项重要工作，落实该制度能够确保员工的合法权益，保证地铁系

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论