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大学生出勤管理制度背景介绍出勤是大学生的一项重要任务，对于建立良好纪律和规矩至关重要。良好的出勤习惯可以锻炼学生的自律精神，养成良好的习惯以及为以后的发展奠定基础。同时，对学校管理、教学质量也起到了非常重要的作用。在过去的实践中，一些大学因为对出勤缺少明细、严格的管理规定，导致了学生出勤记录出现了一些问题。这些问题不仅仅影响了学生个人的学习成绩，也影响了学校对学生教学质量的评估。因此，制定出一套合理的出勤管理制度，对于保障学生的出勤纪律和提高学校教学质量具有重要的意义。管理目标本制度旨在：促进大学生的出勤纪律，培养合适的思想道德、学风，增强学生出勤质量；规范学生的出勤管理工作，提高学生出勤记录的准确性；加强学生出勤监管，保证学校出勤管理的科学化和标准化；完善学校出勤管理制度，适应学生日益提高的学习需求和学校管理要求。管理原则本着实事求是、公平公正、追求科学、简便高效的原则，特制定本管理规定。管理范围本制度适用于全日制本科、专科、本科高起本、专升本、本升硕等完全由本校授予学位的全日制（非毕业设计或毕业论文在校）学生。管理内容1.学生请假与出勤的管理出勤：学生每周都有明确的出勤时间表。学生应按照规定上课、参加实验等活动。在课程结束后，老师应按照规定进行出勤记录，并及时提交至教务系统，学生也应该及时查询自己的出勤记录。请假：学生有特殊情况需要请假，应该提前向相关部门提出请假申请并出具证明。未经准假或擅自旷课的学生，要按照有关规定受到惩处。请假和迟到早退的情况均应计入学生的出勤记录。2.学生出勤的考核出勤率考核：根据学生每个学期出勤率（早退、迟到、旷课应各别罚一次，一小时为一次，爽约罚3次），按照大专以上学历的考核标准进行考核。其中考核标准如下：出勤率得分100%100分99%-95%90分94%-90%80分89%-85%70分84%-80%60分80%以下不合格迟到、早退考核：每节课程有一次迟到或早退机会（超过10分钟未到则当做一次旷课）。超过一次则不予计算该学期出勤率。补课：对于因故请假缺课的情况，学生应按规定补齐课程学时并执行补课手续，方可参加期末考试和获得证书。执行机构学生在校期间学院管理部门是出勤记录的执行机构。教务处负责出勤管理制度的制定与统筹协调、各学院的出勤管理工作的监督检查。规定履行学校在校学生，应该在教学安排中包含出勤管理要求，确保学生出勤情况细致统计，并根据要求准确记录。对于学生来说，应该遵守校规校规，按照规定上课、上实验、参加校内组织活动、计算机辅助教学等。未经批准请假、迟到早退或擅自旷课的行为，应纳入考勤管理，并根

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