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文档简介

大学舍务部管理制度一、导言本制度旨在规范大学舍务部的管理工作，确保宿舍环境的安全、卫生和舒适，保障学生的生活质量和学习效果。本制度适用于所有大学住宿区域管理中的舍务部门。二、舍务部门组织架构及职责舍务部门组织架构舍务部门由主管领导、经办人员和基层管理人员等组成，一般包括以下职责：职位职责主管领导负责舍务部门的工作布置、机构调整及领导班子的组建等工作经办人员负责舍务管理的具体实施和运作，具体包括宿舍分配、维修保养、卫生管理等工作基层管理人员负责宿舍楼的巡查、安全检查、维修工作的协调等其他工作职责细则（1）主管领导的职责主管领导是舍务部门的核心，主要负责以下事项：舍务部门制度的制订、修改和完善；安排部门内部发展各项工作计划，确保各部门职责同心同行，共同发展；汇总各级信息，定期向学院、各部门汇报工作情况。（2）经办人员的职责经办人员是舍务部门的具体执行者，主要职责如下：宿舍分配：负责宿舍分配工作，确保新生宿舍的满足率;维修保养：协调相关人员按时完成宿舍维修、保养等工作;卫生管理：巡查宿舍，清洁卫生，定期进行消毒。（3）基层管理人员的职责基层管理人员是舍务部门的基础，主要职责如下：安全检查：检查各层楼的安全装备、窗户、照明设备等是否正常工作；维修协调：协调宿舍内部维修问题的处理，如电脑、空调等；信息汇总：收集反馈群众意见，进而交付相关工作部门处理。三、舍务部门管理流程设定管理流程建立严格的管理流程，确保舍务管理工作的系统化、规范化和程序化。针对不同的管理环节设定专人负责，建立管理档案和处理流程等，健全整个管理流程。制定管理制度建立管理制度，包括学生入住管理、宿舍保洁管理、宿舍维修管理、安全管理和突发事件管理五个方面的制度。逐条落实相关制度，确保制度的顺利执行。综合评估年度综合评估是对舍务管理业绩的检验，同时也是今后管理目标选择和改进的基础。具体评估规定应当在年度初期制定，确保存在公正性。四、招聘与培训招聘工作大学舍务部门工作涉及面较广，岗位职责适应性强，因此招聘人员的专业知识、责任意识、协调能力均颇为重要。舍务部应按照学校有关规定，组织招聘人员。培训与提高为更好的贯彻舍务管理制度，确保舍务管理人员工作质量的不断提高。组织相关业务培训和职业道德教育，提高员工的执行效率和责任感。五、安全措施为保障学生宿舍生活的安全，舍务部门应实行以下措施：重视安全宣传通过宣传栏、公告、宿舍广播、会议、演讲等多种方式，推行安全宣传工作，定期组织防灾减灾、防火知识培训讲座等活动。安全管理为确保大学宿舍管理的安全稳定，应当做到如下几点：在宿舍设立报警装置等防盗防火措施；宿舍设施物品要定期检验维护；管理员应对宿舍居住生活安全做好全面监管；对宿舍内的文明行为、公共秩序等进行指导。六、总结舍务管理对于大学学生的宿舍环境、生活质量、安全管理等方面均有一定的影响。本制度实行后，

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