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文档简介

复工企业新管理制度由于新型冠状病毒的肆虐，许多企业和商家都受到了前所未有的冲击，同时也让那些仍在运转的企业和商家安全问题变得更加严峻。为了保障员工的健康并有效地控制疫情，企业必须要更新旧有的管理制度，引入新的流程和措施。这篇文档将为大家介绍复工企业中该如何实施新的管理制度。健康和安全在贯彻新的管理制度之前，为确保员工和顾客的安全健康至关重要。企业可以通过以下方式来实现：重新调整员工排班为了减轻员工之间的互动，可以调整员工的排班和工作时间。这不仅可以减少员工之间直接接触的机会，也有助于减少员工在工作上的压力。例如，将员工的工作时间分为更多的班次，减少在同一班次出现太多员工的情况。在必要场合提供PersonalProtectiveEquipment（PPE）对于员工在工作中所需的个人防护装备(PPE)，企业应提供必要装备（如口罩、手套、护目镜等），并保证其性能符合行业标准，以进一步保护员工的健康和安全。此外，在必要场合如员工与客户进行交流时，也应使用相应的PPE以保护员工和顾客的安全。有条件的企业可以选择远程办公在有条件的情况下，企业可以允许员工在家远程办公，以减少员工之间的直接接触。这同样有助于使员工在家中度过需要自我隔离的时间，而不必在公司内办公。清理和消毒企业应加强清理和消毒工作，消毒公司内可能传播细菌或病毒的地方，如门把手、电器、电脑等，以减少员工和顾客感染风险。管理和监管下面是企业应如何通过变革现有流程和技术来加强管理和监管的建议。引入在线的会议或者协作软件对于习惯于直接面对面开会和讨论问题的企业，可以使用在线视频会议和协作软件去替代这种方式，这种方法可以在员工分散的情况下为企业提供更好的沟通和协调。采取新的工作准则随着员工和公司团队的大规模转型趋势，25%的美国企业现在已经为员工完成了的家庭陪护时间设定了新的标准，为员工提供更多灵活的休息时间。类似的标准和政策有助于确保员工能够充分平衡工作和生活的需要，从而更好的为企业的未来发展做出贡献。定期上门检查除了清理和消毒程序之外，企业还应定期委派员工进行安全和健康检查。他们应该运用自己的经验和培训，以确保公司维护的安全标准得到实际实施，如果有任何问题，应马上上报，并在最短时间内进行修正措施。建立紧急响应计划企业应该建立并测试一种紧急响应计划，以应对各种员工遭受感染的可能性。事先计划并培训为最好的方式，可以最大程度地减少意外事件的出现和损失。总结在复工的情况下，保持员工和顾客的健康和安全至关重要。通

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