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文档简介

复工厂区管理制度一、背景面对新冠疫情的冲击，政府采取了一系列应对措施，其中之一就是在全国范围内实行封城措施，许多企事业单位均停止了正常经营活动。尽管国家为缓解企业困境采取了一系列措施，如财政税收优惠政策、贷款、减免房租等，但各企业复工复产所面临的困难与挑战依然不少。针对企业厂区复工后可能面临的疫情防控风险和管理问题，为了确保企业员工的身体健康和生产经营活动的正常开展，制定本复工厂区管理制度，以规范企业对复工员工的管理。二、适用范围本管理制度适用于企业在新冠疫情期间进行生产经营活动时的厂区内的员工管理，包括但不限于员工进出厂区的管理、员工个人防护与卫生措施的要求、员工日常行为规范等。三、员工进出厂区的管理1.进厂门前测温所有进入厂区的人员，无论是员工还是访客，都必须先在进厂门前进行体温测量。如体温超过37.3℃，那么该人员将被禁止进入厂区。2.引导员工减少聚集针对员工进出厂区时的人流量过大的情形，企业应当采取分时段进出、错峰进出等方式来进行管控。3.记录员工健康状况信息为了做好疫情防控工作，企业必须记录好员工的健康状况信息。对于员工病情等重要情况，必须及时报告上级领导，并做好后续跟进处理。四、员工个人防护与卫生措施1.员工个人防护员工必须正确配戴口罩，并严格按照疫情防控要求进行手卫生。2.厂区卫生措施企业应该为员工提供必要的卫生设施，并保证卫生设施的运行和管理。五、员工日常行为规范1.员工宿舍行为规范员工做好宿舍日常清洁工作，每人每天保持宿舍内的卫生。员工在宿舍时必须佩戴口罩，做好个人卫生清洁。2.员工食堂行为规范员工在食堂用餐时必须佩戴口罩，避免交叉感染。六、宣传工作企业应当定期开展防疫宣传工作，让员工更好地了解如何做好疫情防护。同时，企业也要向员工营造一个积极向上的组织氛围。七、制度的更新与完善针对新冠疫情防控的相关要求，随着疫情形势发展和国家防疫政策的更新，本管理制度也需要不断更新和完善，以更加贴合企业的实际情况。如有修改或调整，应及时通知相关人员并更新制度信息。八、责任与承诺以上各项制度要求，员工应当自觉遵守，并做到自我监督与互相监督，如有违反将被追究相应责任。企业承诺，一切制度要

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