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文档简介

复鑫益公司管理制度概述复鑫益公司为了明确公司管理框架和规范员工行为，制定了本管理制度，旨在提高公司运营效率和员工素质。基本要求1.服务意识公司要求所有员工以客户为中心，以提供高品质的服务为己任，为客户创造最大的价值。任何员工不得贩卖公司所提供的服务或产品，或破坏公司声誉。2.工作纪律公司要求员工遵守公司决策，不得违反公司规章制度，不得有私人行为损害公司利益。3.保密工作复鑫益公司所有员工都必须严格遵守保密条例，不得将公司机密泄露给外部，不得将公司敏感信息告知其他个人或组织。4.行为规范公司要求员工行为文明，遵守各项社会公约和法律法规，不得参与违法犯罪活动或危害社会稳定和安全的行为。机构设置公司各级机构设置包括：1.董事会职责：制定公司发展战略和财务计划，决定公司重大事项和纠纷处理。2.总经理室职责：领导公司各项管理工作，制定具体管理制度、决策，负责实施方案，对公司开展经营管理和各项业务活动承担总的责任。3.经营部职责：组织实施公司生产经营任务，通过开发市场，推进新产品研究和开发，加强工厂生产能力建设，实施销售服务平台，推进营销网络建设，实施质量、安全、环保、成本管理等方面的措施。4.人力资源部职责：主要担负公司招聘、评估、培训、福利等人力资源工作，并协调企业内部各职能部门的人才培训和管理。权利和义务1.员工权利公司员工享有受保护的权利，包括言论自由、机会平等、工作环境安全、法定休假等。2.员工义务公司要求员工严格遵守管理制度，听从上级领导和顺从公司环境安全指示，不得有私人行为损害公司利益。考核评价制度公司通过员工表现情况、市场营销成果、客户满意度等指标，对员工进行考核评价，以此作为员工工资和职位晋升的参考依据。法律责任任何违反公司管理制度的员工都将受到公司惩罚，包括罚款、降职、开除等，并可能承担民事或刑事责任，承担造成的损失。同时，公司保留追究个人或组织法律责任的权利。结束语复鑫益公司管

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