大润发员工打称管理制度_第1页
大润发员工打称管理制度_第2页
大润发员工打称管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

大润发员工打称管理制度1.背景近年来，随着人们对健康的重视程度不断提高，体重成为了人们关注的一个重要指标。同时，由于大润发业务的特殊性质，员工的体重控制也是公司日常管理中需要考虑的一个重要问题。为了确保员工身体健康，提高员工幸福感和生产力，大润发决定制定员工打称管理制度。2.内容2.1打称时间和地点每周五公司将安排专人在公司内部指定的位置为员工进行体重测量，以确保数据的准确性。在具体实施中，安排专人管理，确保员工有序排队并依次测量体重。2.2打称流程员工在打称前应随机排队等待，排队期间不允许围观和互相交流。员工在到达称重点时，应主动挂号记录个人的身份信息，包括姓名、员工编号、执照号和身高，工作人员会对身份信息进行核实。测量前，员工应将随身物品放在称重面外，穿着轻便服饰。员工应华衣整齐，光脚站在称重面上，保持安静、稳定、平稳呼吸，同时面向前方、体重均匀分布，将体重记录到公司数据库中。员工可通过工作人员查询自己的历史数据，在自己的微信群里查看。2.3打称管理员工的体重数据仅用于公司内部管理，不得外传。公司将根据员工的年龄、性别、身高等基本信息设定标准体重，对于超标的员工，公司将进行相应的跟踪和管理，并为员工提供相应的健身课程和减肥餐。对于连续超标或者未按照要求进行打称的员工，公司将视情况进行相应的惩罚，包括但不限于扣除部分奖金、停职等。2.4打称记录和分析公司将针对员工的体重数据进行记录和分析，协助员工掌握自己的健康状况和状态变化趋势。对于员工的健康状况分析结果和不足，并及时为员工提供协助和相关养生知识，以提高员工的身体素质和工作效率。3.相关问题3.1隐私安全问题公司非常重视员工的隐私和信息安全，并设置了完善的防护措施，确保员工信息不被泄露。3.2员工对打称制度的态度打称制度是公司的内部管理制度，对于主动配合和按规定进行普称的员工，公司会进行适当的激励和奖励。同时，公司也将针对员工的意见和建议，不断完善和调整，以提高员工的工作积极性和身体素质。4.总结大润发员工打称管理制度是公司管理工作中的一个重要环节，是为了提高员工的健康水平和工作效率，同时保护员工的基本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论