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文档简介

大荔县医院管理制度一、概述大荔县医院是一家集医疗、预防、保健、康复等多功能于一体的综合性医院，现有职工300余人，医疗床位100张。为了做好医疗工作，保障广大患者的就医需求，本医院制定了一系列严格的管理制度，以确保机构的规范化及健康运行。二、医疗服务管理制度1.医疗服务质量管理制度1.1.医疗服务质量管理原则以病人为中心，以服务为宗旨，强调服务态度和技术专业性。着眼质量全面提高，突出微观管理，全面推行临床路径管理、依据医疗质量标准进行临床操作。实行严格的质量管理制度，确保医疗质量的稳步提高。1.2.医疗服务质量标准医院明确了医疗质量的基本参照标准，建立起内部管理规范，实行严格的考核评价制度并逐年提高标准。1.3.医疗服务质量管理体系制定医疗服务质量管理规程，建立医疗服务过程的监控和评价体系，进行监督与评价。2.医疗安全管理制度2.1.医疗安全管理原则弄清安全责任，加强安全意识，强化安全操作规范，采取有效安全措施，保障医疗安全。实行主动防范、及时发现、快速诊断、及时处理、有效措施的有效流程，避免医疗事故和纠纷。2.2.医疗安全管理措施医院内部应当建立事故和医疗纠纷的报告和记录制度。每件事故或医疗纠纷，应当及时记录报告处理。2)设立医疗安全委员会，负责医疗安全管理。制定、审核、执行医疗安全管理规定，投入安全培训，制订安全应急预案。3.医疗费用管理制度3.1.医疗费用管理原则严格执行医疗费用政策，规范医疗收费管理，杜绝乱收费等陋习的发生。合理控制医疗费用，使广大患者享受良好的医疗服务。3.2.医疗费用管理措施实行完整的医疗费用算法，使医疗费用真实透明，杜绝非法行为。加强医疗费用发布与门诊就诊的公共服务的宣传，提高大众对政府医疗服务的信心。三、行政管理制度1.组织机构管理制度1.1.医院结构大荔县医院组织结构包括党委、医务科、行政办公室、财务部、护理部等职能部门，分工明确、职责明确。1.2.岗位职责每个职能部门都有明确的岗位职责制度，确保系统运营效率，工作繁忙的时候，各相关部门会相互补充。2.人事管理制度2.1.职工招聘医院招聘实行招聘、审查、考核、任命原则。任职人员必须符合医院招聘资格规定。2.2.职工福利措施为职工创造一个良好的工作环境，医院为职工设立福利宿舍、餐厅，同时不断加强职工培训，提高职工技能。3.安全保障制度3.1.急救及抢救体系医院建立了系统、标准统一的急救及抢救体系，为病重或病危病人提供紧急医疗帮助。3.2.设备管理制度大荔县医院对医疗设备进行科学、规范、科技、管理，确保医疗设备的高效运作及保养，为患者提供高质量服务。四、结语大荔县医院严格执行各项管理制度，通过科学、规范、严格、高效管理，为患者提供优质、便

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