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文档简介

安全劳动管理制度一、制度目的为了保障员工的生命、财产安全，并维护公司正常生产秩序，特制定本安全劳动管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。三、职责与义务1.公司职责（1）全面负责组织实施安全生产和劳动保护工作。（2）定期组织开展安全培训、应急演练等活动，促进员工安全意识和能力的提高。（3）建立健全安全生产管理体系，按照有关法律、法规和规章制度的要求，对生产经营项目和职业病危害因素进行科学评估，采取必要的技术、管理和个人防护措施，保障员工的生命、健康和财产安全。（4）做好员工工作场所布置、设备安装、维护和检修等工作，发现安全隐患及时予以整改。2.员工职责（1）遵守国家和公司的安全、保密、环保等规定和制度。（2）接受安全培训，增强安全意识和技能。（3）自觉参加安全生产检查、隐患排查和应急演练，认真执行安全生产和劳动保护措施。（4）发现安全隐患及时上报，积极配合安全监管部门开展工作。（5）不得在工作或生活中违反劳动法律法规，保障自身健康和安全。四、安全生产管理1.安全培训公司将定期组织员工参加安全生产培训、劳动保护培训等，提高员工的安全意识和技能素质，确保员工安全生产和职业健康。2.安全生产检查公司将定期组织对员工工作场所、设备和操作进行安全生产检查，对发现的隐患及时整改，保证员工的生命和健康。3.事故应急公司将建立健全的事故应急预案，指明应急组织体系和应急措施，确保在突发事件发生时能够及时有效地组织救援和抢险。五、劳动保护管理1.工作场所管理公司将确保员工的工作场所符合国家、行业和公司的安全标准，对空气质量、噪音、震动、辐射等因素进行监测和控制，提供安全、健康、舒适的工作环境。2.个人防护措施公司将为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、耳塞、护目镜等，在生产作业过程中采取必要的安全防护措施。3.职业病防治公司将按照有关法律法规要求，对可能造成职业病危害的环境、设备和作业过程进行评估和控制，为员工提供职业病防护和治疗服务。六、制度监督与改进公司将建立健全的制度监督和结构审核机制，对本制度实施情况定期进行评估和检查，必要时对制度进行修订和完善。同时，公司将鼓励员工监督举报违反本制度的行为，共同维护公司的安全生产秩序。七、附则本制度的解释权归公

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