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文档简介

安全持证上岗管理制度1.制度背景为保证企业员工在从事工作期间的人身安全和财产安全，促进生产经营发展，提高企业的竞争力和社会信誉度，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有职工。3.制度内容3.1安全持证上岗的基本概念和要求安全持证上岗是指员工经过相关机构的安全技能培训，并且通过相应的考试获得证书后，方可进入岗位工作。根据工种和任务要求，要求员工持有相应的证书方可进入岗位工作。企业应按照相关要求，对持证的员工进行定期培训、考核，及时更新职工证书，确保员工技能的不断提高和适应能力的增强。3.2.安全持证上岗的申请与审核申请安全持证上岗的人员应该具备岗位基本要求并维护公司形象，态度认真，责任心强等素质。企业应该为申请安全持证上岗的员工提供系统的安全培训和考试。根据申请人所需资质和岗位要求，进行现场考试。3.3.证件管理企业应对员工持有的证书进行统一管理及归档，并严格管控其真实性。证书到期前一个月内，应进行提醒并办理证书更新手续。遇到证书失效、别人代考等行为，应进行处理及时纪录，并采取相应措施防止类似情形再次发生。4.责任机制行政管理部门应配合公司开展安全持证上岗管理工作。企业应定期进行安全培训，目的是提高员工的安全意识，思想提醒员工遵章守法，保障企业安全经营。相关部门应定期对员工进行全面考核，制定相应的考核标准和考试形式，确保员工技能的不断提高和适应能力的增强。若员工未按要求办理证书，或证书因自身原因到期未更新，公司将有权暂停其从事相关岗位的工作，直到其重新获得相应证书。公司应对此类情况进行详细记录并进行警示。5.制度执行本制度由公司行政管理部门或担任管理层的人员进行执行，实行制度“谁主管、谁负责”的原则。每个岗位对应的证书品种不同，各部门管理人员应仔细核对岗位所要求的证书品种并对员工的证书进行持续管理。既要定期进行证书复查，有要保持证处于完好状态。针对性，针对每个部门，根据工种、人员、需要的证书种类、证书的过期时间定期抽查、复查员工的证书情况，并记录在案。6.制度规定的生效和宣传为使公司全体职工仔细阅读和全面理解《安全持证上岗管理制度》，该制度自公布之日起实施，并通过公司内部刊物、会议等组织进行广泛宣传。企业应当建立健全全员考核制度，对关键岗位的员工

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