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文档简介

妇幼科管理制度概述妇幼科是指医院中负责妇产科和儿科的专业科室，其工作涉及到孕产妇、新生儿以及儿童的健康管理和治疗。为了保证妇幼科的正常运转和医疗质量，制定本妇幼科管理制度。职责分工妇幼科主任应当对本科室负责，并全面领导、管理和协调本科室的工作。副主任应当协助主任工作，并分工负责本科室某些特殊事项的管理工作。科室内的医生应当严格按照岗位职责开展工作，确保医疗质量。护士应当配合医生工作，为病人提供优质的护理服务。工作流程普通门诊病人到达门诊前台，由前台护士记录病情，并分配专科医生。病人填写就诊卡，并加贴医疗标签后等候叫号。医生根据病人病情对病人进行问诊及检查，给出诊断及治疗方案。护士提供病人需要的检查、治疗服务，以及相关咨询服务。医生对病人的治疗方案进行跟踪，直至治愈或转诊至其他科室。住院治疗门诊病人转至住院部后，由护士及医生进行接诊并进行必要的检查及治疗。病人及家属与医生及护士进行沟通，了解病情及治疗方案。医生及护士制定详细的病历记录，并跟踪病人的治疗进程。护士进行日常护理及卫生、饮食等相关工作。医生及护士定期召开病例讨论，总结治疗经验，并进行病人管理。安全管理本科室应当建立完善的安全管理制度，加强对病人及家属的宣传教育，强调防范医疗事故。具体措施有：加强医疗环境的清洁消毒，确保环境卫生达标。确保医疗设备的正常运作及日常维护。实行医生查房制度，定期抽查病历记录，及时发现和纠正错误。病人用药按时按照处方用药，并强调不能乱用药。负责药品管理，严格按照要求存放、使用、消毒，防止药品误用或污染。职业道德医务人员在妇幼科工作中应严格遵守《中华人民共和国医师法》和相关法规制度，发扬职业精神，脚踏实地，服务患者。具体要求有：严格遵守医生执业道德规范，尊重病人的合法权益，保护患者隐私。提供诚实的诊疗意见和治疗方案，不得诱导患者进行不必要的检查及治疗。在工作中遵守纪律，服从领导、协同工作，与患者、家属和其他医务人员和谐相处。不得滥用权力、谋取不当利益或违规操作。总结妇幼科管理制度是医院科室管理规范化、制度化的重要保障。科室负责人、医

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