安全生产全部管理制度

安全生产全部管理制度一、总则1.1目的为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本安全生产全部管理制度。1.2适用范围本安全生产全部管理制度适用于本企业所有部门、所有从业人员及相关单位。1.3法律依据本安全生产全部管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。二、安全生产组织管理2.1安全生产管理机构公司设立安全生产管理机构，实行安全生产领导体制。各部门、分支机构应设立相应的安全生产管理机构，明确安全生产领导责任，并制定配套管理制度，保证安全生产管理的落实。2.2安全生产责任制各级领导干部要严格落实岗位安全生产责任制，建立健全安全生产责任追究和绩效考核机制。所有从业人员都有安全生产责任，应加强安全生产知识教育，不断提高安全意识和自我保护能力。2.3安全生产培训公司要定期组织安全生产培训，保证员工全面掌握安全生产知识和应急处理措施。各部门按照工作职责，对不同岗位的从业人员制定相应的安全生产培训计划和内容，确保培训的针对性和实效性。2.4安全生产应急处置公司应制定和完善安全生产应急处置预案，组织定期演练，提高员工应急处置能力。针对各类突发事件，各部门应具有相应的应急处理措施和装备设备，确保应急处置能够及时的有效进行。三、安全生产管理制度3.1安全生产许可证制度公司应制定安全生产许可证制度，对存在较大安全风险的生产设备、工艺、物质等在使用前进行审批，取得安全生产许可证后方能正式投入生产使用。3.2安全生产标准化制度公司应建立并完善安全生产标准化制度，制定相应的安全生产标准和技术规范，并组织实施标准化验收，确保标准化的推行和落实。3.3安全生产检查制度公司应定期进行安全生产检查，严格落实检查记录、排查整改、考核评价等制度，发现问题及时整改，以确保各项安全措施的落实和执行。同时，加强对安全生产检查的宣传教育，提高取证、处理和应急处置等各领域的应对能力。3.4安全生产事故报告制度凡是发生安全生产事故，公司应及时向当地有关部门报告，并按规定进行处置和调查。对于责任明确的事故，要进行认真的事故处理与追责，并组织开展事故防范经验和教训的总结与推广。四、安全生产劳动保护制度4.1劳动保护制度公司应建立健全劳动保护制度，制定相应的操作规程和操作标准，确保员工在工作场所不受到伤害。要对从业人员进行身体健康检查记录，并对其工作环境、操作方式、作业姿势等进行改善和提升。4.2个人防护用品配备制度公司应针对不同的岗位、工种配备不同的个人防护用品，并对其使用进行必要的培训和教育，确保员工在工作中的人身安全。防护用品的更新和维护均应加强。4.3危险源管理制度公司应对生产过程中的危险源进行清理和标识，并制定相应的防范措施和应急处理措施，确保员工的人身安全。4.4职业病防护制度公司应针对可能存在职业病的从业人员和岗位，制定相应的预防措施和应急处理措施，并定期开展职业病防护宣传和培训，为员工的身体健康提供全方位的保障。五、安全生产监督检查制度5.1监督检查部门公司应设立安全生产监督检查部门，加强对各部门、分支机构、员工的安全生产管理，落实安全生产法规法规，确保生产经营和环境的安全、健康和可持续发展。5.2监督检查方式监督检查可以采取定期检查、专项检查、抽查等方式，发现问题及时进行整改和处置，并给予相应的罚款、责令停产、暂扣许可证等处理措施。5.3监督检查结果监督检查结果应实行清单制度、明确整改期限和责任部门，及时向各级领导层报告，完善安全生产的监控、考核、催办和落实工作。六、附则6.1本制度的解释权本制度的任何解释权均属于公司的最高管理层。6.2本制度的修订本制度