安全生产管理制度

安全生产管理制度一、总则为了保障企业员工的人身安全和物资财产安全，提高生产经营效益，本制度制定之目的在于规范企业生产经营活动中存在的安全问题，确保企业各项安全工作顺利开展。本制度适用于本企业的全体员工。二、安全生产目标本企业安全生产工作的目标是：防范和控制事故的发生，确保员工人身安全和财产安全，保证企业生产经营的正常运行。并不断加强安全知识的普及和安全意识的提高，使企业的安全管理工作不断发展。三、安全生产的责任制为了确保安全生产的顺利开展，本企业实行领导担任一岗、负责一片的综合管理制度：企业总经理为本企业的安全主管领导。全面负责企业的安全工作，并指定专人负责安全工作的协调和实施；部门经理为本部门的安全主管领导，在本部门范围内负责安全管理工作；安全员、安全助理为本企业各部门安全管理工作的具体实施人员，全面负责本部门内的安全管理工作。四、安全管理本企业将安全管理划分为以下几个方面：1.设备的安全管理所有生产设备的制造、安装、改造以及日常使用都应遵循国家、地方政府和企业规章制度，符合相关标准要求，并由专人检查、保养；所有可能存在安全隐患的设备，应制定具体的安全操作规程，并培训员工及使用者，减少因设备操作不当带来的安全隐患；对使用寿命较长的设备进行定期检修、维护、更新改善，避免因设备老旧而带来的安全事故。2.员工的安全管理对员工进行全面的安全知识教育，以加强安全意识的提高；新员工入职时应进行安全教育和培训，确保其对工作中的安全要求完全掌握；对员工的劳动状态进行全程管理，避免过度疲劳造成工作中的安全事故发生。3.环境的安全管理生产、办公场所必须符合国家、地方政府及企业规章制度，并定期检查，确保场所的安全；严格执行不燃性材料使用、储存、处理的规定；对企业工厂内的危险物品使用、储存、运输、销毁等环节加强管理，确保环境的安全。五、安全制度企业为了落实安全生产管理的各项措施和管理制度，制定以下具体制度：1.安全教育制度所有员工进入企业后，必须接受企业举办的安全教育，从而提高对安全的认识和意识。专业技术培训可分为入职前培训、新职工安全考核与培训、定期复习、转岗培训、下岗再就业培训等。特别是讲授职业病方面的知识，加强对职业卫生的管理，确保工作环境的卫生和安全。2.安全检查制度为了加强对员工的安全意识、安全工具的使用、安全操作规程的认识、各岗位上的安全隐患的控制，本企业实行日常安全检查制度，对重点部位和关键环节加强安全监督，以期提升检查的深度和广度。3.安全生产责任制度出现任何事故，一律由直接责任人负责处理，上级主管负责对直接责任人的处分和管理失职的追责。严禁各部门采用不安全的操作行为和忽视事故预防措施的行为。4.事故应急预案制度企业应制定应急预案，定期组织演练，提出防护措施，使所发生的灾难和事故的危害值得以最大限度地减少，确保灾害不扩大化和不重演，确保事故发生后得到应急救援。六、安全考核企业对安全环保工作实行每月度考评制度。每月底，由安全专管员、总经理助理负责制作考核表，结合实际排定考核项目，对每个部门作出相应的考评结果，并进行通报和表扬。七、安全生产奖惩制度对坚持安全生产，实行预防措施和防范措施，做好应急预案的单位和个人，给予表扬和奖励。对拒绝接受安全教育并违反安全生产规定、使用工具不当造成事故的单位和个人，给予相应