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工会节约用水管理制度一、背景随着我国经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，对于水的需求量也越来越大。但是，水资源是一种稀缺资源，在全球范围内都非常宝贵，所以保护水资源已成为全球共同关注的问题。在这样的背景下，节约用水成为了我们每个人的责任和义务。为了更好的发挥工会组织在职工中的作用，落实节水措施，提高广大职工的节约用水意识，制定并落实工会节约用水管理制度势在必行。二、管理制度1.工会节约用水管理委员会为了贯彻落实好工会节约用水管理制度，我们将成立一个工会节约用水管理委员会。该委员会负责：负责制定工会节约用水管理制度及其更新措施。搜集和分析职工在工作、生活和商务活动中的用水情况，制定用水计划。组织开展节约用水宣传教育和技术培训等相关活动，提高职工对节约用水的认识和意识。调动职工积极性，推广和使用节水产品和设备。对使用大量用水的职工和部门进行监督和引导，确保落实节约用水措施。定期进行节约用水工作评估，对于工作成绩优秀的职工和部门进行表彰奖励。2.工会节约用水管理制度为了更好地落实节约用水策略，工会应该建立管理制度，从以下三个方面入手：（1）加强日常用水管理在日常生活中，应该根据实际情况合理使用水资源，减少浪费，具体措施如下：每天清洗时，浴缸内水量不超过20厘米左右即可，不要将水冲入卫生间排水口，以免浪费。水龙头使用时，应把水龙头拧紧，不必过度打开；冲洗厕所时，可以用马桶代替水龙头冲水，同时减少了厕纸消耗。洗菜和洗水果时，先用盆装满水，再将水用于擦拭或浸泡。分别使用垃圾桶和回收桶，厨余垃圾和废弃物品排放时要分类处理，减少水资源浪费。（2）开展宣传教育加强节约用水宣传教育，提高职工的环保意识，具体措施如下：制定宣传计划和教育培训，并通过福利和奖励措施宣传和推广。成立职工节水代表队，让职工代表成为节水活动的推动者和参与者。加强媒体宣传，向广大职工传达清洁用水的重要性及节约用水的方法和措施。（3）推广节水设备和节水工艺推广先进节水技术和节水设备、节水工艺，减少用水量，具体措施如下：适当引导职工购买使用绿色环保节水科技产品。拓展利用春、夏、秋、冬的太阳能；安装蓄水式太阳能热水器等，大力宣传并推广各种新型节能产品。加快水表远程抄表技术的推行，使用节水计量产品降低各项设施的用水量。三、工会落实管理员工针对各类职工的特点和需要，确定职工的具体职责：1.负责人负责部门工作和职工教育培训。2.部门经理根据部门用水情况，管理和落实用水计划。3.工作人员在办公场所、公共区域、用餐厅、休息室、卫生间及公用设施等地全程监管工会节约用水工作，定期向负责人和管理员汇报工作进展。四、总结在创造和保护环境资源的同时，工会节约用水管理制度的实

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