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文档简介

岗位员工张贴管理制度一、制度目的为规范公司在岗位员工张贴活动中的管理，建立岗位员工张贴管理制度，明确岗位员工张贴的管理程序和标准，保证广告语言的真实性、明确性和合法性，同时保护广告机构、广告主和消费者的合法权益。二、适用范围本制度适用于公司在各类物业、场馆、工厂等岗位进行广告宣传的员工，包括但不限于宣传员、促销员、客服人员等。三、管理责任公司领导及相关部门负责人应加强对岗位员工张贴活动的监督，确保岗位员工广告的真实性和规范性，防止虚假广告、过度承诺等不良行为发生。各部门应当制定完善的广告宣传计划，并加强与广告公司的合作与沟通，促进广告公司提供更加优质的广告服务。岗位员工应当根据公司的要求和标准履行自己的职责，保证广告内容的真实、准确、规范。四、岗位员工张贴管理制度岗位员工张贴前的准备（1）岗位员工在张贴广告前应当认真阅读公司相关规定和要求，了解广告内容的真实性和合法性，确保自己的张贴行为符合公司要求。（2）岗位员工应当在张贴前仔细检查广告内容、版面规格、版面位置、定位方式和定位位置等关键信息是否齐全，是否符合公司要求。岗位员工在张贴过程中应遵守以下规定：（1）岗位员工应当将广告张贴在规定位置，并符合规定的张贴版面大小，确保广告整齐、美观、科学。（2）重要的张贴地点如广告招贴、楼宇、人行桥、摊位、广场等，必须遵守规定免费使用或者缴纳相应的费用。涉及收费使用的地方，必须持有相应的许可证或证明文件。（3）岗位员工在张贴过程中，必须严格按照公司规定的张贴流程、程序、方法进行操作，确保张贴活动的正常进行，并避免误操作导致安全事故。（4）岗位员工应当严格遵守城市环境卫生法律法规，杜绝随意喷涂、乱扔垃圾等不良行为，保障市容市貌的整洁美观。岗位员工在张贴活动后：（1）岗位员工应当认真检查各项工作是否完成，是否符合要求，并及时反馈工作情况，如发现问题及时报警并做好记录。（2）岗位员工应当接受相关部门、领导的检查和考核，如发现不合格行为将依据公司制定的相关规定进行处理。五、岗位员工张贴管理制度的执行公司领导及相关部门负责人应当组织对本制度的宣传和培训，确保员工知晓本制度内容和要求，并适时进行宣传和培训。本制度的实施和执行应当以员工的实际工作情况为依据，未经授权，不得随意修改和变更。员工违反本制度的，相关部门应当及时将其行为进行记录并进行纪律处分，直至取得相关部门的书面认可并整改完毕

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