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文档简介

岗位清洁管理制度一、前言为了保持公司工作环境的整洁和卫生，提高员工和客户参观公司的印象，公司制定了《岗位清洁管理制度》。该制度旨在规范各岗位对工作地点的保洁工作，要求员工遵守公司的卫生标准，保障办公环境的清洁及员工身体健康。该制度适用于本公司所有员工。二、岗位责任2.1办公室办公室是公司各部门的聚集地，保障办公室环境的清洁是非常重要的。办公室负责方负责以下主要岗位清洁工作：每天确保各个工作地点的地面干净无尘；对地面进行定期的擦拭，保持地面的光亮度；清洁办公桌、橱柜、饮水机、茶几等各类家具，确保无污染无异味；经常检查窗户的清洁度，确保整个办公楼及部门窗户清洁明亮；定期清理垃圾桶，确保废品及纸张分类正确。2.2厕所公司的公共卫生间是公司形象的重要组成部分，要保证公共卫生间的卫生整洁。每天至少要进行2次清洁和消毒措施，保障卫生间的干净整洁。负责清洁的员工应当：每日前、中、后各检查一次卫生间，记录卫生情况；将垃圾桶中的纸张及有害物品等进行分类，并按时清理；经常检查各种设施设备的状态，如是否正常使用，是否损坏等。2.3会议室公司会议室是各部门开会及接待客户等场所，要求会议室保持干净，光亮舒适。负责清洁的员工应当：确保会议室干净整洁，空气流通；确保桌椅清洁干净，设备设施正常使用；定期进行打蜡、擦拭等清洁措施；做好消毒工作，并确保放置干净的手巾和卫生纸。三、清洁安排为了确保每一个岗位的清洁工作可以得到有效安排和分配，公司将采取以下的管理措施：3.1清洁任务的明确公司将会明确每个岗位的清洁工作，并对不同区域进行分类，制定岗位清洗卫生工作计划。3.2清洁时间表的安排公司将为每个员工制定清洁时间表，并建立定期检查制度，以确保每个员工坚持执行清洁任务。3.3清洁工具的配备公司将为各个清洗区域配备相应的清洁工具，以提高清洁效率和质量。四、绩效考核公司将会根据员工在清洁工作中的表现进行考核和评估。考核指标包括对所管辖区域的清洁工作的完成情况、清洁质量、工作计划的执行情况等。评估结果将作为员工工作绩效考评的重要因素。五、岗位清洁保障公司将确保岗位清洁保障的具体方法有：关心员工身体健康，从源头上杜绝员工由于清洁工作而导致感染等健康问题；保持员工清洁工作条件，定期对清洁工具进行维护、消毒，确保员工所使用的工具和设备健康。六、制度执行本制度的制定、修改和解释权归公司总经理办公室管理。各部门经理、主管、员工必须严格遵守该制度，自觉执行，确保办公环境的整洁和卫生。若有违反该制度的行为，将进行相应的纪律处分。七、结束语清洁管理是办公环境整洁和员

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