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文档简介

工会爱心母婴室管理制度一、背景为了解决职工在工作期间需要照顾孩子的问题，促进职工家庭和谐稳定，提高职工的工作效率、减少工作压力，本公司决定开辟工会爱心母婴室。为了更好地管理和使用母婴室，制定了本管理制度。二、设立原则一切以符合职工切实需求为前提充分考虑安全和便利性相关设施必须符合国家安全和卫生标准三、设施地点：母婴室应当设在办公楼内便于职工使用的地方，尽可能避免与吸烟、卫生间等空间相邻。门：母婴室设有防护门，仅限女性职工进入。区域：母婴室应设有哺乳区、换尿布区和娱乐区等区域。设施：哺乳区须配备宽松、舒适的座椅、母乳存放箱、擦汗巾、洗手台等；换尿布区须配备可更换婴儿尿布的平台、湿纸巾、纸尿裤等。四、使用须知母婴室仅限本公司女性员工使用。进入母婴室前，应进行身份验证和安检。使用母婴室前应先进行预约、登记，工作时间婴儿不得在母婴室内超过2小时。使用母婴室时，不得携带食品及饮料进入，尽量保持室内清洁，如有垃圾，请放入指定垃圾桶内。请勿在母婴室内抽烟，吸毒等违法行为。母婴室内严禁打闹、大声喧哗，影响到他人休息。五、安全管理管理人员：每周由管理人员对母婴室进行清洁和消毒。视频监控：母婴室设置CCTV监控，以确保婴儿安全。紧急处理：职工在使用母婴室过程中出现婴儿意外情况要马上报告，相关工作人员需要第一时间处理。六、责任和惩罚对于违反母婴室管理制度的职工，公司将视情况轻重予以纪律处分或者其他相应的惩罚。在使用母婴室过程中，发生婴儿意外事故，如果职工未按要求及时报告，一经发现将追究相关职工的责任。七、附则每年度末公司将对母婴室的使用情况进行调查，整改不足的地方。本规定自发布之日起执行。以上是《工会爱心母婴室管理制度》的

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