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文档简介

工会活动管理制度第一条总则为规范工会活动管理，依据《工会法》等相关法律、法规和上级要求，制定本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于本单位工会及相关部门。第三条工会活动类型（一）员工团建活动（二）职工文化活动（三）职工技能培训（四）其他工会活动第四条工会活动组织（一）工会主席主持工会活动。（二）工会成员全部参加工会活动。（三）工会活动必须在预算范围内进行。如有财务支出，必须经工会主席审核后报工会项目审核委员会审批或者公示后才能使用。第五条工会活动时间（一）工作日不得安排工会活动。（二）根据活动性质和参加人员及时安排工会活动时间。第六条工会活动安全（一）工会活动前必须制定详细的安全预案。（二）工会活动时，必须按照预案执行，确保在任何情况下都能保证安全。第七条工会活动效果评估（一）工会活动结束后，必须对活动效果进行评估。（二）员工对工会活动的评价是评估活动的基本依据。第八条工会活动的支持（一）公司必须支持工会活动。（二）工会活动必须遵循职能分离的原则，保证工会管理的独立性和权威性。第九条工会活动宣传（一）工会活动必须在公司内部宣传。（二）工会活动的宣传必须遵循法律法规，不得散布虚假信息。第十条工会活动保密工会活动的相关信息必须进行严格保密。第十一条工会活动监督（一）工会活动必须接受工会监督。（二）监督工作由工会主席负责。第十二条工会活动的报告（一）工会活动必须进行记录，并及时向有关人员报告。（二）工会活动报告必须客观真实，不得偏差。第十三条工会活动总结（一）工会活动结束后，必须进行总结。（二）工会活动总结必须围绕活动目标、活动效果、活动过程、活动组织等方面进行。第十四条工会活动奖励（一）对于活动效果突出的个人和集体，工会可以给予奖励。（二）工会奖励必须严格按照法律法规进行。第十五条工会活动的纠纷处理（一）工会活动中出现纠纷，必须先进行调解，如果无法调解，可由公司相关部门介入处理。（二）对于工会活动中出现伤亡事故的，必须及时进行处理，并向上级工会报告。第十六条工会活动管理的处罚对于违反本制度的工会人员，可以给予相应处罚。第十七条工会活动管

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