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工作期间抽烟外出管理制度1.引言随着现代社会人们生活水平不断提高，越来越多的人已经认识到烟草的危害，但是，仍有不少人在工作期间习惯于抽烟，甚至存在违规在办公区域抽烟的现象。这样会影响公司的形象，还会对身体健康造成不小的影响。本文主要介绍公司制定的工作期间抽烟外出管理制度，以保证员工的身体健康不受到损害，减少因此而带来的管理风险。2.管理内容1.抽烟管理公司禁止在办公区域内抽烟，所有员工必须在规定的区域吸烟。公司设立专门的吸烟室，员工可以在吸烟室内吸烟。吸烟室内禁止饮食和喝饮料。2.外出管理2.1出差公司规定在出差期间，员工严禁饮酒和吸烟。如确实需要吸烟，员工需要到指定区域吸烟。2.2加班公司严格禁止员工在办公室内加班吸烟。在办公室外吸烟的员工需保持合适的距离，避免吸烟对其他员工造成困扰。3.管理措施对违反公司规定的员工进行处罚，具体措施如下：3.1打鼓劝退对不听劝阻仍在办公室内抽烟的人员，进行口头警告，并且在公共场合为其敲打竹板警告。3.2记过对于违反公司规定的员工，公司将予以口头警告、书面通报批评或记过等行政处分，并要求及时改正。3.3行政降级如果员工的违规行为影响到了公司形象，甚至带来了不小的管理风险，公司将实行行政降级，并将导致员工薪资的降低或者调换职位。3.总结此外，公司还应当通过加强员工健康方面的教育和宣传，提高员工对吸烟危害的认识，激励员工戒烟。此外，吸烟员工的上级主管也要时刻监督员工的行为，确保公司制定的管理制度得到有效并严格的执行。通过执行这样的管理制度，可以有效管理员工在工作期间的吸烟

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