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文档简介

工作环境管理制度一、概述为了营造良好的工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率，保障员工的身心健康，制定本管理制度。二、工作环境管理原则根据国家法律法规和相关标准要求，保障员工的身心健康。秉持“人无我有，人有我优”的工作原则，倡导和营造愉悦和谐、安全、舒适、整洁、优美的工作环境，提高员工幸福感和成就感。强化工作环境的持续改进意识，提高工作环境管理水平和效率。三、工作环境管理范围本管理制度适用于公司内所有办公场所和生产车间。四、工作环境管理措施1.办公场所管理1.1随处可见工作区制办公场所内应明显标示出工作区的范围，保证工作区和非工作区分隔清楚。1.2噪声控制制为保证员工正常工作和学习，禁止在办公场所内制造嘈杂声音，如播放高声音乐或影视节目等。1.3温度控制制保证办公场所内温度适宜，且和室外温度相近，温度控制范围为22°C-26°C。1.4空气质量管理保证室内空气流通，保证室内空气的质量达到国家标准，开通空气清新设施。2.生产车间管理2.1温度控制保证生产车间内温度适宜，且和室外温度相近，温度控制范围为18°C-22°C。2.2噪声和振动控制为了保护员工的听力健康和身体健康，严格控制生产车间内的噪声和振动，确保噪声和振动水平不超过国家标准。2.3空气质量管理确保生产车间内的空气流通，空气质量符合国家标准，定期清洁通风设施。五、责任5.1相关人员应遵守本管理制度，不得从事破坏或妨碍工作环境管理的行为。5.2办公室管理员应监督和管理办公场所的环境卫生、卫生清洁、安全和整洁等问题，并积极提供改善工作环境的意见和建议。5.3车间主任应根据工作环境管理制度要求，加强对生产车间的管理和监督，并严格查处违规行为。六、管理制度的执行所有相关人员都有责任遵守本管理制度的规定，公司将通过宣传教育和考核评价等方式，确保管理制度的有效执行和

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