工作管理制度惩罚制度_第1页
工作管理制度惩罚制度_第2页
工作管理制度惩罚制度_第3页
工作管理制度惩罚制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作管理制度惩罚制度1.引言工作管理制度惩罚制度是企业为规范员工行为、促进企业良好发展而制定的一系列管理办法，其目的在于对违纪违规行为做出明确的惩罚措施，维护公司的秩序和利益，以达到统一标准、规范行为、优化环境的效果。2.违纪违规行为定性标准2.1违纪行为违反企业规章制度及其他管理制度的行为，包括但不限于以下行为：擅自离岗、旷工、迟到、早退；打群架、寻衅滋事；骚扰员工、辱骂同事；私自泄露公司机密；擅自任意改动公司文件、记录、证件等；2.2违规行为违反企业流程和程序，破坏企业正常运作秩序，包括但不限于以下行为：投机取巧、违反操作规范等操作行为；相互勾结、串通作弊、贿赂他人等涉及公司成本、利益的事项；私人损坏、盗窃公司财物以及违规收礼等行为；违规泄露或非法获取公司机密；3.违纪处罚措施3.1情节轻微处罚措施对于轻微的违规违纪行为，公司将采取以下措施：口头警告；扣除当月绩效或奖金；书面检讨；3.2情节严重处罚措施对于情节严重的违规违纪行为，公司将采取以下措施：停职检查；开除公司；向公安机关报案；4.违规处罚措施对于违规行为，公司将根据违规情节情况的不同而采取不同的措施，具体如下：无恶意且违规情节轻微，公司将采取口头警告或者书面警告；行为对公司产生一定程度的影响，公司将采取扣除当月绩效或奖金的惩罚措施；行为严重破坏公司利益，公司将采取停职检查、开除公司等惩罚措施，并承担相应的法律责任；5.附则以上惩罚措施将综合考虑违规或违纪行为的严重程度、影响性、后果等因素进行量刑；员工违反相关制度行为的行为，将被认定为违规或者违纪；具体实施公司各部门应落实到位，并严格执行。6.结束语以上，为公司工作管理制度惩罚制度，是公司为规范员工行为而制定的一系列管理办法。任何员工无论职位大小，都应该认真遵

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论