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文档简介

工厂机修员工管理制度1.前言为了加强工厂机修员工的管理，提高机修员工作水平，落实安全生产责任，规范机修员工的行为和工作程序，特制定此制度。2.适用范围本制度适用于公司内的工厂机修员工。3.工作对象工厂机修员工是指工厂里专门负责机器/设备维护保养等工作的员工。4.工作职责4.1机修员工的工作职责按照工单和操作指导书进行设备的日常维护保养维修工作；对设备故障进行快速的诊断和修复；完善设备台帐记录，做好设备维护保养计划；与生产部门沟通协调，提高设备的可靠性和工作效率；遵守公司的安全、质量、环保等各项制度。4.2主管的工作职责对下属的工作进行指导、监督、考核，确保设备的正常运转；制定设备维护计划、维护手册，定期对机修员的维护工作进行检查和指导；协助机修员进行设备日常维护保养工作，及时解决故障问题；审核机修员维护保养记录，定期进行设备维护保养成果评估和分析。5.岗位管理制度5.1岗位管理制度的内容岗位分工及职责明确；岗位培训与考核；岗位熟练度考核；机修员参与岗位职级评定。5.2岗位评级说明岗位职级经验年限职责描述初级机修工0-2年负责日常设备的维护、保养和故障排除中级机修工3-5年能够独立处理常规的设备故障，能带领新手进行日常工作高级机修工6年以上能够独立处理大部分的设备故障，带领新手并能够配合生产部门安排工作6.培训制度6.1新员工培训工作职责及岗位要求；工作流程及相关规章制度；设备保养、维护及常见故障排除技能；安全、质量、环保、职业道德等方面的培训。6.2岗位培训岗位熟练度培训；工作技能提升培训；生产工艺方面的培训。6.3培训考核考试及格率不低于80%；工作熟练度考核合格。7.工作纪律和安全制度7.1工作纪律按规定时间上下班，并提交出勤记录；严格遵守工作程序，准确记录设备维护保养情况；保持工作环境的整洁；禁止接受贿赂、浪费资源、偷工减料等不正当行为。7.2安全制度安全第一，预防为主；严格按照操作规程操作设备，杜绝事故发生；着装整洁、穿戴上标准的劳保用品；操作设备时必须立即停车断电。8.奖惩制度8.1奖励做出突出贡献的机修员，可获得表扬、荣誉证书、奖金等；新工维修工作成果突出，可评为“优秀新工”。8.2惩罚违反公司规定的，将按照《公司员工纪律处分规定》进行处理；发生严重质量事故或安全事故的，将按《安全生产责任追究办法》进行处理。9.附则本文档由公司工业技术安全部门负责修订，最

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