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文档简介

第页共页影楼员工规章制度范文第一章总则为规范影楼员工的行为举止，提高工作效率，保护员工的合法权益，特制定本规章制度。第二章员工基本要求1.忠诚于公司，遵守公司的各项规章制度。2.具备良好的职业道德和职业素养，尊重客户和同事，保护客户的隐私，不得泄露客户信息。3.具备良好的沟通协调能力，能够与客户和同事进行良好的沟通，有效解决问题。4.具备良好的服务意识，始终保持微笑，为客户提供优质的服务。5.具备良好的形象仪态，穿着整洁，言行举止得体，保持良好的个人形象。6.熟悉自己负责的摄影设备和技术知识，定期进行自我学习和提升。第三章办公制度1.上班时间为早上9点到晚上6点，午休时间为中午12点到下午1点。2.每天上班前需进行身体检查，如有身体不适者需及时请假。3.考勤：员工上班需刷卡签到，下班需刷卡签退，不得迟到早退。4.不得擅自离开工作岗位，如需离岗，需提前告知负责人并请假。5.严禁私自接受客户的私人委托，一切业务需通过正规渠道进行。第四章影楼服务规范1.根据客户需求，为客户提供专业摄影服务。2.认真听取客户的意见和建议，及时解答客户的疑问，确保客户满意。3.善于发现客户的优点和特点，根据客户的个性和风格进行摄影创作。4.保持影楼的环境整洁，注意各种摄影器材和道具的维护，确保设备完好。5.影楼的作品及客户的个人隐私和影楼积累的经验资料不得随意外传，侵犯客户的权益。第五章员工权益保障1.根据员工的工龄和个人表现，给予相应的薪资待遇和晋升机会。2.提供良好的工作环境和工作设备，确保员工的工作效率和工作安全。3.员工享受带薪年休假，需提前请假并经过领导批准。4.员工在工作期间如有身体不适，有权请求休息和医疗检查，公司需给予支持和帮助。5.员工在工作期间有权提出合理的意见和建议，公司需认真对待并及时对员工进行回应。第六章违规处理1.迟到早退超过3次，每次扣除当天工资10%。2.私自离职、辞职未按规定程序提前通知者，公司暂停支付相关工资。3.违反职业道德、侵犯客户权益者，公司将按照情节严重程度进行处理，包括扣除工资、警告、停职、解雇等。4.违反规章制度，对公司造成严重损失者，公司将追究其法律责任。第七章附则1.对于本规章制度中未涉及到的问题，公司将根据情况及时制定相应的补充规

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