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文档简介

第页共页公司食堂用工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的：本合同是为了规范甲方和乙方在食堂用工方面的权利和义务，保障双方的合法权益，维护企业食堂的正常运营。二、就业内容：乙方作为甲方员工，被聘用为公司食堂工作人员。工作内容包括但不限于食堂的食品制作和配送、食堂的清洁和卫生维护、食堂用品的采购和管理等。三、工作时间和地点：1.工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。2.工作地点为甲方所在公司的食堂，根据实际情况可能需要在其他场所执行工作任务。四、工资待遇：1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资数额以劳动合同附件中所列的工资表为准。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。五、劳动纪律和规定：1.乙方需遵守甲方公司的劳动纪律和规定，严格按照食堂操作指南进行工作。2.乙方需遵守食品卫生法律法规，保证食堂的食品安全和卫生。3.乙方需要按部门领导的要求完成其他与食堂相关的工作。六、考勤制度：1.乙方需按时上下班，不能迟到早退，需要在就餐时间之前到达食堂。2.乙方需要准确记录工作时间和请假情况，如有特殊情况需要请假，需提前向部门领导请假并经批准。3.乙方违反考勤制度的，甲方有权采取相应的处罚措施。七、保密义务：1.乙方需要严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和商业信息。2.乙方以任何形式参与的公司食堂经营的商业活动，均需要经过甲方的书面同意。八、违约责任：1.如甲方或乙方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。2.如乙方严重违反合同规定，经甲方公司调查确认，甲方有权解除合同并追究乙方相应的责任。九、解除合同：1.在合同期内，如乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反合同约定；b.乙方严重失职，对甲方的利益造成严重损害；c.乙方患病或其他原因无法继续履行合同义务。2.在合同期满前，任何一方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。十、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。十一、附则：1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。3.本合同未尽事宜

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