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文档简介

第页共页煤矿安全奖惩制度模版第一章总则第一条为了进一步加强煤矿安全管理，提高职工安全意识，确保煤矿生产安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有国内煤矿企业的安全管理工作。第三条煤矿企业应建立安全奖惩制度，根据煤矿生产安全情况，设置相应的安全奖励和处罚，并进行公示。第四条煤矿企业应确保本制度的公平、公正和公开，遵守相关法律法规和劳动合同规定。第五条本制度的具体实施办法由煤矿企业自行制定，并报所在地县级劳动行政部门备案。第二章安全奖励第六条煤矿企业应设立安全奖励，奖励员工在煤矿生产安全方面的杰出贡献和优秀表现。第七条安全奖励的内容包括：（一）安全生产先进个人奖；（二）安全生产先进团队奖；（三）安全生产技术创新奖；（四）事故防控先进奖；（五）其他补充性奖项。第八条安全奖励的评选标准由煤矿企业根据自身实际情况制定，应该具有客观性和公正性。第九条安全奖励的评选程序包括：（一）申报：员工可以自荐或由其他员工推荐，申请安全奖励；（二）初审：安全管理部门对申报材料进行初步审核；（三）评审：由安全评审委员会对符合条件的申请进行评审并给予意见；（四）公示：将评审结果进行公示；（五）颁发：企业会开展表彰大会，公开颁发安全奖项。第三章安全处罚第十条煤矿企业应设立安全处罚，对违反煤矿安全规章制度的行为给予相应的惩罚。第十一条安全处罚的内容包括：（一）责令改正；（二）罚款；（三）停工整顿；（四）限期整改；（五）撤换或解聘。第十二条安全处罚的执行程序包括：（一）发现问题：安全管理人员或其他员工发现违规行为，并及时上报；（二）调查核实：安全管理部门对问题进行调查核实，收集证据；（三）听证：对违规人员进行听证，并听取当事人的陈述和申辩意见；（四）处罚决定：根据调查结果和听证意见，由企业安全管理部门制定并签发处罚决定；（五）执行：企业安全管理部门对处罚决定进行执行，并通知相关部门和当事人。第四章公示和监督第十三条煤矿企业应将安全奖惩制度进行公示，公示内容包括奖励和处罚的具体内容、评选标准和程序等。第十四条煤矿企业应设立监督机构，负责对安全奖惩制度的执行情况进行监督，并及时向上级劳动行政部门报告。第十五条员工可以通过监督机构进行举报，对违反安全奖惩制度的行为进行投诉，并享有举报人的保护。第十六条煤矿企业应建立健全制度考核机制，对领导层和安全管理人员进行考核，对于严重违反安全奖惩制度的人员，应认真处理并追究相关责任。第五章附则第十七条本制度自公布之日起执行，煤矿企业应在一个月内完成相关配套规章制度的修订和印发，并向劳动行政部门备案。第十八条煤矿企业应对本制度进行定期检查和评估，及时进行修订和完善。第十九条对于不遵守本制度的煤矿企业，劳动行

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