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第页共页工作用人合同范文工作用人合同甲方：（雇主的名称）乙方：（受雇人的名称）鉴于甲方需要雇佣乙方的服务，为了明确双方的权利和义务，特制订如下工作用人合同。第一章总则第一条合同目的本合同是甲方与乙方之间的工作用人合同，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，维护双方的合法权益。第二条合同期限本合同有效期从甲方与乙方签订之日起，至合同期满日止，合同期限为______年/月/日。第三条工作岗位乙方受雇于甲方，担任______岗位，具体工作职责为______。第四条工作时间（1）乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排为______。（2）乙方同意根据甲方的业务需要，适当加班，并按照国家相关规定，获得加班工资或补休。第五条薪酬待遇（1）乙方的月薪为______元，每月在预定日期发放。（2）乙方享有与甲方员工一样的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。第六条保密义务（1）乙方在工作期间接触到甲方的商业机密、技术秘密、经营战略等必须保密的信息，乙方应当予以保密，并承诺在离职后继续履行保密义务。（2）乙方违反保密义务造成甲方的损失，将承担相应的法律责任。第七条知识产权（1）乙方在工作期间所创作的任何作品（包括但不限于文字、图片、软件等）均属于甲方的知识产权。（2）乙方在离职后，不得擅自使用、发布或转让与甲方业务相关的知识产权。第二章工作权利和义务第八条工作权利（1）甲方保证提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方能够按照合同约定履行工作职责。（2）甲方依法支付乙方规定的薪酬和福利待遇。第九条工作义务（1）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方在工作中应尽职尽责，保护甲方的利益。第三章保险和福利第十条社会保险甲方按照国家的相关规定，为乙方办理参保手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条住房公积金甲方为乙方按照国家的相关规定办理住房公积金手续，缴纳住房公积金。第十二条带薪年假和节假日（1）乙方在满足国家和甲方相关规定的情况下，享受带薪年假。（2）乙方在法定节假日享受相应的节日福利待遇。第十三条员工培训和发展甲方将为乙方提供岗位培训和发展机会，帮助乙方改善职业技能和提升职业能力。第四章合同解除第十四条合同解除的情况（1）本合同期满，双方解除合同。（2）乙方提前______个月书面通知甲方解除合同。（3）甲方以书面形式通知乙方解除合同。第十五条合同解除的后果合同解除后，双方应按照国家相关法律法规的规定履行相应的义务。第五章争议解决第十六条争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第六章附言第十七条合同生效本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方

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