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文档简介

人事助理劳务派遣协议文本协议编号：[协议编号]甲方（用人单位）：[甲方名称]地质：[甲方地质]法定代表人：[甲方法定代表人]联系方式：[甲方联系方式]乙方（派遣劳务人员）：[乙方姓名]联系号码：[乙方联系号码]联系地质：[乙方联系地质]联系方式：[乙方联系方式]根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：一、派遣工作内容协助人事部门处理与员工入职、离职相关的手续；维护员工档案，并及时更新相关信息；协助招聘流程，包括发布岗位招聘信息、筛选简历、安排面试等；协助组织培训活动，包括培训计划制定、培训资料准备等；协助处理员工考勤、请假等相关事务。工作地点：甲方指定的工作地点。工作时间：乙方按照甲方的工作时间进行工作。二、派遣期限和工作时间派遣期限：本次派遣工作的期限为[派遣期限]，自[开始日期]起，至[结束日期]止。工作时间：乙方按照甲方的工作时间进行工作。如因工作需要，甲方临时安排乙方加班、调休等，应与乙方协商一致。三、报酬和福利待遇报酬：甲方将按照工作实际情况支付乙方报酬，具体金额为[报酬金额]。福利待遇：乙方在派遣期间享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。四、工作保密和知识产权乙方在工作期间或因工作需要，可能接触到甲方的商业秘密或专有信息，乙方应保守商业秘密，并不得擅自使用或向他人泄露。对于乙方在工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等，应依法归属甲方所有。五、违约责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。若因不可抗力导致本协议无法履行，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。六、争议解决本协议履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向人力资源和社会保障部门或人民法院提起诉讼。七、协议变更和终止任何一方在履行本协议过程中，如需变更或终止协议，应提前[提前通知期限]通知对方，并经双方协商达成一致意见。八、其他本协议自双方签字之日起生效，有效期至派遣期限结束。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（派

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