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文档简介

人力资源中介中间人佣金协议在遵守相关法律法规的前提下，双方为了明确各自的权益和义务，特制定本协议。1.协议目的本协议旨在规定中介公司向雇主提供人力资源中介服务时的佣金费用，并明确佣金的支付方式和标准。2.佣金费率2.1佣金费率采取如下形式：固定费率：中介公司与雇主事先协商确定一个固定的佣金费率作为标准，针对不同类型的人力资源中介服务进行收费。比例费率：中介公司按照雇主与借调员工的工资金额的一定比例作为佣金费率，具体比例由双方协商确定。2.2佣金费率应在双方协商一致的基础上确定，并写明在本协议中。3.佣金支付一次性支付：雇主在签订协议后的规定时间内一次性支付全款。分期支付：雇主按约定的人力资源中介服务期限，将佣金费用分期支付给中介公司。3.2佣金支付的条款应在本协议中明确表述，并确保支付方式的合法性和可行性。3.3雇主应按照约定的支付时间和方式支付佣金，逾期未支付的，中介公司有权追究雇主的违约责任。4.中介公司的权益和义务4.1中介公司有权根据雇主的需求，为其提供符合条件的人力资源候选人，并协助安排面试和招聘流程。4.2中介公司应确保提供给雇主的人力资源候选人符合相关的资质要求，并尽力保证其能够适应雇主的工作环境。4.3中介公司应保护候选人的个人隐私，严格遵守数据保护法律法规，并不得泄露候选人的个人信息给任何第三方。4.4中介公司应按照双方协商确定的佣金费率，向雇主收取相应的佣金，并在规定的时间内开具相应的发票。5.雇主的权益和义务5.1雇主有权告知中介公司所需的人力资源岗位的具体要求和条件，并明确候选人所需具备的技能和经验。5.2雇主有权要求中介公司提供符合要求的人力资源候选人，并有权拒绝不符合要求的候选人。5.3雇主应按照双方协商确定的时间和方式支付佣金，确保按时支付佣金。5.4雇主应按照双方约定履行招聘合同，提供工作机会给候选人，并履行相应的雇佣义务。6.违约责任6.1如果任何一方违反本协议的任何规定，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。6.2雇主未按照约定支付佣金的，应承担逾期支付佣金的违约责任，并按照每日未支付的佣金金额的一定比例支付违约金给中介公司。6.3中介公司未按照约定提供人力资源中介服务的，应承担相应的违约责任，并按照约定退还雇主已支付的佣金。7.其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。7.2本协议的修改和

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