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文档简介

保安督查人员管理制度1.保安督查人员的职责维护安保秩序，保障场所的安全和秩序，防止发生危险事件，并及时处理突发事件，及时报警，采取紧急措施，保障场所内人员和财产的安全。2.保安督查人员的要求必须遵守国家法律法规和公司的规章制度。能够按照公司制定的安保流程和应急预案进行操作。具有较强的安保意识和风险意识。具有较强的沟通能力和组织能力。身体健康，品行端正，无不良嗜好。具备一定的应急救援知识。3.保安督查人员的禁止事项在工作时间内使用手机、看书、打盹、喝酒等影响工作的行为。向客户索要小费、私吞客户物品、以任何形式收受别人的财物。赌博、斗殴、与客户发生冲突等违法行为。未经许可擅自离岗离职、或违反调度安排。4.保安督查人员的考核标准工作业绩:保安督查人员应严格执行任务，做到事事有着落，任务有亲自督办。工作量:保安督查人员应通过擅自巡逻等形式有效防控相关安全事故。工作质量:做到认真负责、细致入微、不错过任何一个工作环节。工作态度:保安督查人员应该有良好的工作态度，积极维护客户利益，并且与客户保持良好的关系。工作纪律:保安督查人员应该遵守公司制度，在工作时间内不允许使用手机等影响工作的行为。5.保安督查人员的惩戒机制警告：对一些小错误做出警告，告诫其改正错误。关注：对一些多次犯错误的人员进行关注，并且进行督促教育。极限警告：对于一些认识重要性却依然犯错误的人员，做出超出警告的措施，进行极限警告。调离岗位：对一些严重犯错误的人员，做出调离岗位的措施，对其进行再教育和改变。6.总结保安督查人员作为场所的安全守护者，其管理制度是非常重要的一部分。通过设置管理制度、考核标准和惩戒机制，可以保证督查人员的工作效率和

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