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文档简介

爱心妈妈慈善团队管理制度前言为了更好地管理和发展爱心妈妈慈善团队，规范团队成员的行为和活动，特制定本管理制度。团队宗旨爱心妈妈慈善团队的宗旨是关注、支持、帮助困境妈妈和儿童，关怀社会弱势群体，传递爱心和温暖。团队成员1.加入条件爱心妈妈慈善团队是一个公益性质的自愿性组织，任何有爱心并且认同团队宗旨的个人或组织都可以申请加入。加入方案为：提交简历和个人介绍；完成一定数量的志愿者服务活动；经团队成员推荐通过审批。2.成员要求爱心、正直、诚信，愿意奉献，乐于助人；以妇女和儿童为服务对象，尊重他们的人格和权利；切实履行志愿服务职责，恪守守则，保守团队秘密；勤奋努力，积极参与团队的各项活动和训练，提高自身服务能力。3.成员权利对团队的意见和建议有表达的自由权力，并得到团队的尊重和认可；参加团队的讨论、培训和活动，充分发挥自己的才能，提高自身的能力；参加团队组织的各项活动，享有相应的福利待遇。4.成员责任切实履行志愿服务职责，尽心尽责，不断提高服务质量与服务水平；积极参加团队的各项训练与活动，不断提高自身服务能力；保护团队荣誉与形象，维护团队整体利益；遵守团队规章制度，服从并执行团队领导的安排和决定。团队管理1.组织结构主席团：由团队主席、副主席、秘书长、财务长组成，主要负责团队的日常工作和决策；团队委员会：包括各个工作小组的负责人和团队主席团成员组成，协助主席团开展日常工作；工作小组：根据工作需要设立，由团队委员会决定，分别负责不同的工作内容。2.工作流程活动策划：由活动策划小组负责，听取各小组意见，拟定详细的活动方案；宣传推广：由宣传推广小组负责，制定宣传方案，在多种平台上宣传活动内容和团队宗旨；志愿服务：由志愿服务小组负责，招募志愿者，组织志愿服务活动；资金管理：由财务管理小组负责，制定资金使用计划，建立资金管理制度。3.内部管理团队会议：每月召开一次团队会议，听取各小组工作汇报，通报团队工作和情况，制定下一个月的工作计划和目标；法律知识培训：每季度在团队内部组织法律知识培训，增强团队成员的法律意识；资格评定：根据成员的服务表现和工作贡献，定期对团队成员进行资格评定。团队宣传通过多种平台开展宣传活动，如微博、微信、公益活动报道等；收集并整理活动照片和视频资料，发布在官方网站和社交媒体上，让更多人了解和关注团队的工作；参加公益活动和展览，展示团队的工作和成果，提高团队的社会形象和知名度。结语本管理制度的制定和执行是为了更好地推进团队工作的发展和规范，同时也是对团队成员的要求和挑战。我

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