房产入职管理制度_第1页
房产入职管理制度_第2页
房产入职管理制度_第3页
房产入职管理制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

房产入职管理制度1.前言1.1目的为了保证公司房产事业的高效、规范运作，确保新员工对房产事业发展的全面认识及能够快速适应公司房产事业。1.2适用范围本制度适用于公司房产事业新员工的入职管理工作。1.3引用文件暂无。2.安排工作2.1入职前2.1.1邀约面试新员工面试后如果被录用，HR负责把入职时间和具体事项告知新员工，如报到地点、注意事项、带的文件等。2.1.2收集资料新员工聘用完成后，公司应该向其收集以下资料：身份证原件及复印件；毕业证原件及复印件；个人履历表；员工入职表；合同原件及复印件；车辆信息；其他公司规定的资料。2.2入职时2.2.1领取用品新员工到公司报到后，应由公司负责人指引前往HR处领取工作所需用品：员工手册；网络账号及密码；软件使用方法；办公用具等。2.2.2部门介绍公司负责人向新员工介绍其所在部门的工作职责、团队结构以及其他相关领域的情况。2.2.3岗位介绍新员工在报到后，由其直接上级向其介绍岗位职责、工作流程及工作任务。2.3入职后2.3.1合同签订新员工在完成资料收集后，应该与公司签订岗位合同，明确双方职务及职责。2.3.2培训及考核公司负责人要根据新员工的需求和实际情况进行入职培训，包括公司文化、业务范围、流程、规定、制度等。同时，定期进行岗位培训和考核，确保工作的顺利进行。2.3.3定期沟通上级领导应定期与新员工进行沟通，了解新员工的工作进展情况及工作期望，及时提供支持与指导。3.生效与修订本制度自执行之日起生效。如有需

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论