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文档简介

更夫人员管理制度前言更夫是城市管理工作中的重要一员，他们的工作范围涵盖了街面巡逻、调节各类纠纷、指挥交通等多个方面。针对更夫管理不规范、效率低下等问题，需要建立一套更夫人员管理制度，以便更好地规范和管理更夫队伍。一、更夫队伍的结构和职责1.1更夫队伍的结构更夫队伍由组长、副组长、大队长、小队长、普通更夫等组成。其中，组长和副组长是对队伍进行全面管理的负责人，大队长和小队长负责对各自的小组进行管理，普通更夫是直接从事城市管理工作的一线队员。1.2更夫队伍的职责在巡逻中对街面乱丢垃圾、乱涂乱画等违法行为进行制止和处罚；在交通繁忙的路段进行交通指挥、疏导；在纠纷调解中起到调解作用，消除潜在的矛盾；对街面灯具、设施等予以维护；在夜间保障市民安全等。二、更夫人员的管理2.1更夫人员的招聘更夫人员招聘应严格把关，要求其拥有基本的城市管理知识和纪律意识，同时要重视其沟通和协调能力。2.2更夫人员的培训更夫队伍应定期进行培训，使其掌握城市管理相关法律法规、纪律要求以及基本处理方法，并提高其自身素质和业务能力。2.3更夫人员的奖惩制度更夫人员奖惩制度应明确，以激励优秀员工，同时对管理不当的员工予以督促整改，并给予相应的惩罚。2.4更夫人员的考核更夫队伍应定期进行考核，以评估其工作水平和表现，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行督促整改或给予处罚。三、更夫人员的劳动保障3.1更夫人员工作时间更夫队伍应严格遵守工作时间制度，要求其按时上班、下班，避免加班等超时工作。3.2更夫人员工作条件更夫人员的工作条件应严格遵守安全保障要求，为其提供安全、卫生的工作环境，保障员工健康和身心健康。3.3更夫人员薪资福利更夫队伍应提供具有竞争优势的薪资福利制度，以激发员工的工作积极性和责任心。四、更夫队伍的监督4.1内部监督更夫队伍应建立内部监督机制，对队员工作表现进行评估，发现问题及时纠正和处理。4.2外部监督更夫队伍应接受城市管理部门和社会公众的监督，并接受上级领导的指导和督促。五、结语更夫人员是城市管理工作中不可或缺的一部分，建立更夫人员管理制度有利于提高组织纪律，规范

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