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文档简介

村级组织成员管理制度1.管理范围本制度适用于该村所有的组织成员，包括但不限于党员、群众、志愿者、义务工作者等。2.成员管理原则2.1平等原则组织成员之间平等相待，无论其职务、性别、年龄、民族、宗教信仰和政治面貌等，都应受到公正待遇。禁止任何形式的歧视，特别是宗教和性别歧视。2.2优秀原则村级组织应该积极引导优秀人才加入组织，同时也要激励现有成员不断提升自己的素质。当有特别优秀的人才加入组织时，应该及时给予表扬和表彰。2.3公开透明原则组织成员的人事、任免、晋升等情况应该经过公开透明的程序，由全体成员进行监督。同时，应该建立健全的问责机制，对于违法违纪的成员应该按照规定进行处理。3.具体职责3.1组织部门召开组织会议，进行议题讨论并做出相应决定；组织推荐优秀人才加入组织，对于重大人事任免需要经过组织部门审核；监督组织内成员的行为，对于违法违纪的成员进行处理；组织开展各种形式的教育培训，提高组织成员的素质水平。3.2党委部门负责制定党的建设和发展规划；要求成员要执行党的纪律，全面贯彻和执行中央的决策；认真贯彻落实中央和省市委的各项指示精神，积极发挥党组织的战斗堡垒作用；监督和管理村级党组织的建设管理工作。3.3群众委员会维护群众的合法权益，为群众的利益发声；组织和开展各种形式的文化、体育、科技等活动，提高群众的素质；协助政府部门开展群众工作，做好群众信访工作；落实政府的各项政策，为群众提供优质高效的服务。4.责任追究对于未履行职责、违反规定、侵害群众利益、玩忽职守等行为要坚决惩处，构成犯罪的要追究刑事责任。5.附则本规定是村级组织成员管理的基本制度，村级组织部门可以根据实际情况制定和解释本规定的有关细则；本规定自发布之日起执行，如与

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